eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SłupskPraca na produkcji - nowe technologie / wolne weekendy

Kto szuka:

HR Work Force Sp. z o.o.

Stanowisko:

Praca na produkcji - nowe technologie / wolne weekendy

Lokalizacja:

Słupsk

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

HR WORK FORCE ( KRAZ 6474 ) jest uznaną firmą doradczą z wieloletnim doświadczeniem na rynku pracy.

Jeżeli szukasz interesującej pracy i stabilizacji, mamy dla Ciebie ofertę która pozwoli Ci rozwinąć swoje umiejętności i zdobyć nowe doświadczenia. Dołącz do grona doświadczonego zespołu by wspólnie brać udział w procesie produkcji luksusowych łodzi.


Miejsce pracy – Głobino


Obowiązki na stanowisku :

·        Zabudowa wnętrz jachtów,

·        Montaż nowych urządzeń,

·        Przygotowywanie części do malowania, 

·        Polerowanie, szlifowanie i laminowanie elementów,

·        Inne czynności związane z budową jachtów, łodzi ratunkowych i turystycznych.


Oferujemy :

·        Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową, po okresie próbnym możliwość uzyskania umowy o pracę bezpośrednio z firmą,

·        Wynagrodzenie podstawowe 4300 zł brutto + premia do 1000 zł,

·        Dla chętnych możliwość przystąpienia do egzaminu podnoszącego kwalifikacje i wynagrodzenie,

·        Pracę w systemie II zmianowym od poniedziałku do piątku 6-14/14-22 lub 7-15/15-23

·        Bezpłatne dojazdy ze Słupska do miejsca pracy.


Oczekiwania :

·        Zaangażowanie,

·        Zdolności manualne,

·        Dyspozycyjność do pracy w systemie 2-zmianowym.


Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV wraz z klauzulą o ochronie danych osobowych.


Administratorem danych jest HR Work Force sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu ul. Purkyniego 1. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan możliwość wglądu do swoich danych oraz prawo do ich aktualizowania lub usunięcia zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, z pózn. zm.) Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach przyszłych rekrutacji.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie mojego numeru telefonu i adresu e-mail w celach obecnej i przyszłych rekrutacji.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz.U.z 2014r., poz.1182 ze zm.)

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-09-18

do końca oferty: 10 dni

pracodawca: HR Work Force Sp. z o.o.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Grafton Recruitment zaprezentował wyniki "Raportu wynagrodzeń w sektorze przemysłowym 2024". Opracowanie rzuca światło na zgłaszane przez pracodawców zapotrzebowanie na pracowników, przeciętne wynagrodzenie oferowane w sektorze ...

Lato to okres, w którym wielu, w końcu wolnych od obowiązków akademickich, studentów podejmuje pracę, aby podreperować swój budżet. Pracodawcy chętnie zresztą zatrudniają osoby posiadające status studenta, bo uznawane są one za ...

Makiawelizm to wykazywanie braku uczuć w kontaktach interpersonalnych, umożliwiające traktowanie partnerów w sposób instrumentalny. Łamanie norm moralnych i wyznawanie zasady "cel uświęca środki". Głównym zadaniem wszelkich podejmowanych ...

Skandaliczna sytuacja o której rozpisują się media w całej Polsce jest przykładem, że niektórzy przedsiębiorcy wciąż nie szanują prawa pracy, a "januszowe" prowadzenie biznesu nie jest obce nawet tak nowoczesnym biznesom jak agencje ...

Zostać czy zmienić? To pytanie zadaje sobie wielu pracowników. W 2017 roku, na podstawie dane z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeanalizowaliśmy progresję wynagrodzeń osób często zmieniających pracę oraz tych, którzy byli lojalni ...