Kto szuka:
InterKadra Sp. z o.o.
Stanowisko:
Merchandiser mobilny Słupsk
Lokalizacja:
Słupsk
pomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- wizytowanie punktów handlowych na podległym obszarze w celu przeprowadzania jawnych badań audytowych,
- wykonywanie serwisów merchandisingowych zgodnie ze standardami klienta,
- nawiązywanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z kierownictwem oraz obsługą odwiedzanych marketów,
- raportowanie efektów pracy poprzez system mobilny (w tym tworzenie dokumentacji zdjęciowej).
- chęci do pracy zadaniowej, w pełnym wymiarze godzinowym pon.-pt.,
- czynnego prawa jazdy kat. B,
- wysokiej kultury osobistej i komunikatywności,
- ambicji i potrzeby pełnej realizacji projektów,
- umiejętności do samodzielnej pracy na terenie województwa,
- status osoby uczącej się (zaocznie) będzie dodatkowym atutem.
- zatrudnienie w formie umowy zlecenie,
- wynagrodzenie uzależnione od ilości wykonanych wizyt oraz Twojego zaangażowania,
- nabycie pierwszego doświadczenia w branży,
- elastyczne godziny pracy,
- telefon oraz auto służbowe.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...
Obecne zapisy w projekcie ustawy budzą wątpliwości dot. sposobu obliczenia wynagrodzenia za czas pracy w niedziele. Projektowany przepis mówi, że pracownikowi za ten dzień przysługuje wynagrodzenie w podwójnej wysokości. I o ile w przypadku ...
Grafton Recruitment zaprezentował wyniki "Raportu wynagrodzeń w sektorze przemysłowym 2024". Opracowanie rzuca światło na zgłaszane przez pracodawców zapotrzebowanie na pracowników, przeciętne wynagrodzenie oferowane w sektorze ...
W I półroczu 2024 ZUS skontrolował 260,8 tys. osób na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wydał 18,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Jakie są najczęstsze powody nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień? ...
- Dwie podwyżki płacy minimalnej w tym samym roku nigdy więcej nie powinny mieć miejsca – przekonują przedsiębiorcy zrzeszeni w Północnej Izbie Gospodarczej w Szczecinie. Podwyżka, która ma miejsce w lipcu 2024 jest symboliczna, bo to ...