eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SłupcaPurchase-to-Pay Coordinator - język niemiecki i angielski

Kto szuka:

L.M. Group Poland

Stanowisko:

Purchase-to-Pay Coordinator - język niemiecki i angielski

Lokalizacja:

Słupca

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Purchase-to-Pay Coordinator - język niemiecki i angielski

L.M. Group Poland to agencja rekrutacyjna, która od lat pomaga kandydatom znaleźć zatrudnienie na terenie całego kraju, odpowiadające ich kwalifikacjom oraz doświadczeniu. Działamy szybko i skutecznie, dostosowując nasze usługi do potrzeb rynku i oczekiwań naszych klientów. Wierzymy, że kluczem do sukcesu jest zrozumienie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców.

Nasze motto 'Wszystko zależy od ludzi' oznacza, że zawsze stawiamy na pierwszym miejscu ludzi - zarówno naszych klientów, jak i kandydatów. Dbamy o to, aby każdy kandydat otrzymał konstruktywną informację zwrotną i czuł się częścią procesu. Jesteśmy tu po to, aby pomóc Ci znaleźć pracę, która spełni Twoje oczekiwania.

Purchase-to-Pay Coordinator - język niemiecki i angielski

Miejsce pracy: Słupca

Będziesz odpowiedzialny/a za:

    • Zapewnienie wsparcia pierwszej linii dla użytkowników w zakresie modułów zakupowych i płatniczych systemów ERP - SAP);
    • Rozwiązywanie problemów użytkowników oraz eskalowanie bardziej zaawansowanych problemów do działu IT lub dostawców systemu.
    • Szkolenie użytkowników końcowych w obsłudze narzędzi i procesów Purchase-to-Pay.
  • Zarządzanie procesami zakupowymi:

    • Monitorowanie i optymalizacja procesów związanych z zapotrzebowaniami zakupowymi, zamówieniami, przyjęciami towarów i usług.
    • Współpraca z działami wewnętrznymi, takimi jak zakupy, finanse, logistyka oraz z dostawcami, w celu zapewnienia płynności procesów.
    • Upewnianie się, że wszystkie kroki procesu P2P są zgodne z polityką firmy i procedurami.

Aplikuj, jeśli:

  • Wykształcenie wyższe (;najlepiej ekonomia, logistyka, zakupy);
  • Zaawansowana znajomość narzędzi IT, takich jak SAP MM, SRM Tools
  • Pewna obsługa programów SAP ERP, SAP BW i MS Office;
  • Dobre zrozumienie procesów SAP P2P;
  • Znajomość języka angielskiego i niemieckiego poziom B2,
  • Znajomość SAP-MM jest obowiązkowa;
  • Umiejętności komunikacyjne;
  • Umiejętności organizacyjne / analityczne.

Nasz Klient oferuje:

  • Możliwość korzystania z języka obcego w codziennej pracy i rozwijanie kompetencji językowych
  • Zdobycie doświadczenia w pracy dla międzynarodowej organizacji z wykorzystaniem najnowszych technologii
  • Szkolenia stanowiskowe dopasowane do indywidualnych potrzeb oraz liczne możliwości rozwoju i zdobywania wiedzy
  • Konkurencyjne wynagrodzenia
  • Jasną ścieżkę kariery z licznymi możliwościami awansu i zmiany projektów
  • Pakiet dodatków socjalnych: prywatna opieka medyczna, bony sodexo, karta sportowa i inne.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-11-17

do końca oferty: 56 dni

pracodawca: L.M. Group Poland

branże: Księgowość / Audyt

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Kobiety po leczeniu raka piersi mogą skorzystać z programu rehabilitacji realizowanego przez ZUS. Z rehabilitacji leczniczej finansowanej przez ZUS mogą skorzystać osoby ubezpieczone. Wyjazd do sanatorium trwa 24 dni.

Wrzesień jest pierwszym miesiącem obowiązywania zmian w Karcie Nauczyciela i co za tym idzie, nowych przepisów dotyczących emerytury nauczycielskiej - przypomina ZUS.

Mediana wynagrodzeń w województwie mazowieckim w 2023 roku wyniosła 8 317 PLN brutto i była wyższa o ponad 1 000 PLN od mediany dla całego kraju.

Niekończąca się lista "to do" w głowie i w kalendarzu. Deadline’y, plany, zakupy, zajęcia dzieci. Brak czasu na cokolwiek. Paliwo się kończy i w pewnym momencie nigdy nie jesteśmy wypoczęci czy zrelaksowani. Wszystko nas boli i nadal nie ...

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...