Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Przygotowywanie dokumentów rozliczeniowych pomiędzy Wykonawcą a Zamawiającym (na podstawie otrzymanych obmiarów wykonanych robót) oraz innych dokumentów będących podstawą do wystawienia faktur sprzedażowych.
• Przygotowanie w porozumieniu z Przełożonym dokumentów rozliczeniowych robót pomiędzy Wykonawcą a Podwykonawcami.
• Przygotowywanie okresowych wewnętrznych harmonogramów planowanej sprzedaży.
• Przygotowywanie lub partycypacja w przygotowywaniu raportów dla Zamawiającego dotyczących finansowego rozliczenia Kontraktu (raporty miesięczne, plany sprzedażowe).
• Koordynacja przepływu dokumentacji kontraktowej (polis, GNW, Poleceń Zmian, Protokołów Konieczności) .
• Analiza i kontrola kosztów Kontraktu, rentowności.
• Aktualizacja budżetu Kontraktu oraz jego implementacja w systemie ERP (np.MS Dynamics).
• Nadzór nad prawidłowym księgowaniem kosztów w systemie ERP (np.MS Dynamics).
• Analiza i aktualizacja struktury kosztów Kontraktu.
• Weryfikacja faktur dotycząca kosztów z zakresu kosztów ogólnych Kontraktu oraz Podwykonawców.
• Weryfikacja przepływów finansowych Kontraktu (płatności za faktury wystawione oraz otrzymane).
• Przygotowywanie raportów do Centrali zgodnie z wewnętrznymi procedurami.
• Współpraca z Dyrektorem Kontraktu i Kierownikiem Budowy / Kierownikami robót i ich zespołem oraz działami Spółki, w tym: księgowości, kontrolingu, rozliczeń, prawną, skarbu.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Wykształcenie wyższe ekonomiczne lub budowlane;
• 5-letnie doświadczenie w pracy o zbliżonym zakresie odpowiedzialności;
• Znajomość procesów finansowych, zagadnień podatkowych i rachunkowych;
• Zaawansowana znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel;
• Komunikatywność, dokładność, odporność na stres, umiejętność pracy w zespole.

Firma oferuje:

• Rynkowe warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę;
• Pracę przy inspirujących i różnorodnych projektach;
• Prywatna opieka medyczna z możliwością objęcia całej rodziny;
• Szeroki wachlarz świadczeń socjalnych (m.in. wczasy pod gruszą, bony okolicznościowe, dofinansowanie sportu i edukacji w ramach Kafeterii);
• Zniżka na przejazdy kolejowe w wysokości 90%;
• Możliwość rozwoju w strukturach firmy zgodnie z preferencjami pracownika;
• Szkolenia branżowe i współpraca z ekspertami;
• Atrakcyjne nagrody finansowe za polecanie pracowników (500-5000zł brutto).

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »