eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Turza (pow. zawierciański › Pracownik Transportu Wewnętrznego / Logistyk Wewnętrzny

Kto szuka:

Fob-Decor Sp. z o.o.

Stanowisko:

Pracownik Transportu Wewnętrznego / Logistyk Wewnętrzny

Numer referencyjny:

Prac.Trans.Wew/Log. Wew 23/04/2024/Praca.pl

Lokalizacja:

Turza (pow. zawierciański, gm. Łazy)

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:
  • Rozładunek dostaw, rozkładanie towaru,
  • Transport wewnętrzny towarów,
  • Kompletowanie towarów zgodnie z zapotrzebowaniem na stanowiska,
  • Przygotowywanie towaru do produkcji,
  • Utrzymywanie porządku na wydziale.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Uprawnienia do obsługi wózków widłowych - zaświadczenie UDT,
  • Doświadczenie - w obsłudze wózków widłowych,
  • Umiejętność obsługi komputera, skanera,
  • Odpowiedzialność i sumienność w wykonywaniu pracy,
  • Doskonała organizacja i umiejętność pracy w zespole,
  • Gotowość do pracy 3-zmianowej,
  • Prawo jazdy kat. B.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
  • Bezpłatny dojazd Zawiercie - Turza, Turza – Zawiercie,
  • Atrakcyjne wynagrodzenie, aby docenić Twoje kompetencje,
  • Odpowiedzialne i samodzielne stanowisko pracy,
  • Karta MultiSport,
  • Możliwość dołączenia do Grupowego Ubezpieczenia,
  • Pracę w zgranym zespole, w dobrej atmosferze,
  • Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego (PPE) - składki opłaca Pracodawca,
  • Szkolenia podnoszące kwalifikacje.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-14

do końca oferty: 3 dni

pracodawca: Fob-Decor Sp. z o.o.

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Jaki powinien być idealny system premiowy? Przede wszystkim powinien angażować pracowników i zwiększać ich produktywność. Gdy już to wiemy, musimy się zastanowić, czy premiowanie jest w ogóle w stanie takie cele spełniać. Jak się ...

  • Bezzasadne wypowiedzenie umowy przez pracownika - jakie roszczenia pracodawcy?

    Bezzasadne wypowiedzenie umowy przez pracownika - jakie roszczenia pracodawcy?

    Ustawa Zasadnicza w art. 65 ust. 1 zapewnia każdemu wolność wyboru i wykonywania zawodu oraz wyboru miejsca pracy. W praktyce zdarza się jednak, że ta wolność wyboru bywa nadużywana kosztem zasady, że umów należy dotrzymywać (łac. pacta ...

  • Wynagrodzenia wiosna/lato 2023

    Wynagrodzenia wiosna/lato 2023

    Niniejszy artykuł powstał w oparciu o wyniki Kompleksowego raportu płacowego edycji wiosenno-letniej 2023, w którym uczestniczyły 816 firmy. Na podstawie zebranych danych dokonano analiz dla 906 stanowisk. Wszystkie stanowiska uwzględnione w ...

  • 7 błędów popełnianych na Linkedin. Czy też je robisz?

    7 błędów popełnianych na Linkedin. Czy też je robisz?

    Prowadzenie profilu na LinkedIn może być kluczowe dla sukcesu zawodowego managerów, jednak wiele z nich popełnia błędy, które mogą ograniczyć ich efektywność i wpływ na platformie. Oto kilka najczęstszych z nich.

  • GUS: średnia krajowa w XI 2023 wyższa o 11,8% r/r

    GUS: średnia krajowa w XI 2023 wyższa o 11,8% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w listopadzie 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 11,8% wyższe r/r i wyniosło 7670,19 zł brutto. Względem października 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto ...