eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Sosnowiec › Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Kadr

Kto szuka:

Remondis Sp. z o.o. - Sosnowiec

Stanowisko:

Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Kadr

Lokalizacja:

Sosnowiec, Krzysztofa Kamila Baczyńskiego 11

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twój zakres obowiązków
  • Prowadzenie dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami
  • Wsparcie w przygotowywaniu danych na potrzeby audytu i raportowania grupowego
  • Prace administracyjne, monitorowanie obiegu dokumentów, archiwizacja i segregacja dokumentów
  • Zarządzanie korespondencją przychodzącą i wychodzącą
  • Prowadzenie ewidencji urlopów, zwolnień oraz innych absencji, rozliczanie czasu pracy
  • Pomoc w sporządzaniu deklaracji oraz rozliczeń do ZUS, US, PFRON, GUS za spółkę
  • Dbanie o terminowość badań lekarskich

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasze wymagania
  • Posiadasz wykształcenie wyższe lub jesteś studentem ostatniego roku
  • Znasz przepisy prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz umów cywilnoprawnych
  • Znasz obsługę komputera MS Office, w szczególności Excel
  • Skrupulatnie i dokładnie prowadzisz powierzoną dokumentację
  • Jesteś komunikatywny/a, lubisz codzienny kontakt z ludźmi

Firma oferuje:

To oferujemy
  • Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę
  • Profesjonalne szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego
  • Dostęp do niezbędnych narzędzi pracy
  • Pakiet świadczeń socjalnych
  • Pracę pełną wyzwań w zgranym zespole

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-15

do końca oferty: 4 dni

pracodawca: Remondis Sp. z o.o. - Sosnowiec

branże: HR

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko

    Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko

    Przepisy o urlopach wypoczynkowych zawierają kilka uprawnień, o których najczęściej przypominamy sobie dopiero w okresie wakacyjnym. Pierwszym z nich jest prawo pracownika do co najmniej jednej części wypoczynku trwającej nie mniej niż 14 ...

  • Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...

  • Zwolnienie przez Skype. Pracownica może wygrać przed sądem pracy

    Zwolnienie przez Skype. Pracownica może wygrać przed sądem pracy

    Skandaliczna sytuacja o której rozpisują się media w całej Polsce jest przykładem, że niektórzy przedsiębiorcy wciąż nie szanują prawa pracy, a "januszowe" prowadzenie biznesu nie jest obce nawet tak nowoczesnym biznesom jak agencje ...

  • Co jest ważne dla pracodawców podczas rekrutacji?

    Co jest ważne dla pracodawców podczas rekrutacji?

    41% polskich pracodawców przy wyborze kandydata zwraca uwagę na jego poczucie odpowiedzialności i rzetelności, a 37% wskazuje na umiejętność komunikacji, współpracy i pracy zespołowej. Dla 32% firm ważna jest kreatywność talentów. Jak ...

  • Dni wolne od pracy i kalendarz świąt 2024

    Dni wolne od pracy i kalendarz świąt 2024

    Za niespełna miesiąc Boże Narodzenie. A niektórzy z nas myślą nie tylko o tegorocznych świętach, ale z uwagą śledzą świąteczny kalendarz 2024. Ile wypada dni wolnych od pracy w przyszłym roku? Kiedy możemy zaplanować dłuższy ...