Kto szuka:
FERONA POLSKA S.A.
Stanowisko:
Manager Sprzedaży
Lokalizacja:
śląskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za realizację planów sprzedażowych i kompleksową obsługę klientów, w tym:
- sprzedaż produktów i usług firmy
- pozyskiwanie nowych klientów oraz utrzymywanie kontaktów handlowych z już istniejącymi
- negocjowanie warunków współpracy
- sporządzane ofert handlowych
Wymagania stawiane pracownikowi:
- wysoki poziom umiejętności negocjacyjnych
- umiejętność budowania i utrzymania długofalowych relacji z klientami
- zdolność szybkiego reagowania na zmieniające się warunki rynkowe
- dyspozycyjność
- prawo jazdy kat. B
Mile widziane doświadczenie w obsłudze klientów branży stalowej
Firma oferuje:
- stabilne warunki zatrudnienia
- wynagrodzenie 7.000-15.000 zł brutto (w zależności od posiadanych umiejętności i doświadczenia)
- system premiowy
- samochód służbowy
- możliwość doskonalenia kompetencji zawodowych i rozwoju
- pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku i bogatej tradycji
- wsparcie wykwalifikowanych asystentów
- prywatna opieka medyczna
- miejsce parkingowe
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Czy trudno jest obecnie o znalezienie pracy w handlu? Odpowiedzi na to i inne pytania dostarcza najnowsze opracowanie Grafton Recruitment, które dowodzi, że w drugim kwartale bieżącego roku liczba ofert pracy wzrosła o 16% rdr. Zapotrzebowanie ...
Niemal każda firma przeprowadza dziś szkolenia. Warto wiedzieć, że w określonych przypadkach, czas spędzony na wyjeździe integracyjnym połączonym ze szkoleniem, może zostać potraktowany jako nadgodziny. "Konsekwencją regulacji zawartej w ...
Grafton Recruitment przedstawił kolejną porcję danych pochodzących z raportu "Wynagrodzenia i trendy w przedsiębiorstwach 2024". Tym razem światło dzienne ujrzały informacje na temat zarobków w działach marketingu i PR. Ile zarabiają ...
Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.
Badania Eurostatu, McKinsey oraz Upwork wskazują, że rośnie liczba wolnych strzelców na świecie. To wymusza na rządach poszczególnych krajów wdrażanie regulacji w zakresie opodatkowania, prawa pracy oraz ubezpieczeń zdrowotnych i ...