eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SławkówKwalifikowany pracownik ochrony

Kto szuka:

Solid Security Sp. z o.o.

Stanowisko:

Kwalifikowany pracownik ochrony

Lokalizacja:

Sławków

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:

  • Ochrona obiektu obowiązkowej ochrony
  • Ewidencjonowanie wjazdu wyjazdu pojazdów
  • Patrolowanie terenu

Wymagania stawiane pracownikowi:

Oczekiwania:

  • Niekaralność
  • Umiejętność pracy w zespole
  • Dyspozycyjność
  • Chęci do pracy
  • Posiadanie książeczki broni
  • Wpis na listę KPOF

Firma oferuje:

Oferujemy:

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie
  • Stawka w wysokości 34,00 zł brutto/h
  • Gwarancję wypłaty wynagrodzenia na czas
  • Możliwość awansu i rozwoju zawodowego w strukturach firmy
  • Pełny etat/dodatkowa/możliwość nadgodzin

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-09-13

do końca oferty: 10 dni

pracodawca: Solid Security Sp. z o.o.

branże: Ochrona osób i mienia

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

No Fluff Jobs zaprezentował najnowsze doniesienia z rynku pracy w branży IT. Wynika z nich m.in., że sektor, który dotychczas słynął przede wszystkim z bardzo atrakcyjnych wynagrodzeń i możliwości dla pracowników bez dużego ...

Od wielu lat słyszymy o work-life balance, widzimy olbrzymie zmiany w podejściu do życia i wykonywanego zawodu. Nie chcemy już tylko pracować bez celu, dbamy o nasz organizm bardziej niż kiedykolwiek. Chcemy też dbać o naszą psychikę. 8 ...

Zostać czy zmienić? To pytanie zadaje sobie wielu pracowników. W 2017 roku, na podstawie dane z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeanalizowaliśmy progresję wynagrodzeń osób często zmieniających pracę oraz tych, którzy byli lojalni ...

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...