eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Lubliniec › Inżynier Elektryk

Kto szuka:

ELHAND TRANSFORMATORY Sp. z o.o.

Stanowisko:

Inżynier Elektryk

Lokalizacja:

Lubliniec, ul. Klonowa 60

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

OFERUJEMY:
  • umowa o pracę w pełnym wymiarze godzin pracy;
  • praca stacjonarna w nowoczesnym budynku, z pełnym pakietem socjalnym;
  • zatrudnienie w firmie o stabilnej pozycji rynkowej w kraju i za granicą;
  • rozwój pod okiem specjalistów, doradztwo i wsparcie;
  • szkolenia specjalistyczne;
  • możliwość dofinansowania kształcenia pracownika zgodne z profilem działalności firmy;
  • atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy;
  • możliwość przystąpienia do programu emerytalnego PPE;
  • nagrody za innowacyjność;
  • program poleceń pracowników;
  • inne (świadczenia z ZFŚS, eventy firmowe);

Wymagania stawiane pracownikowi:

OCZEKUJEMY:
  • wykształcenie kierunkowe;
  • znajomość rysunku technicznego;
  • podstawowa znajomość zagadnień konstrukcji maszyn elektrycznych:
  • transformatory, dławiki;
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego;
  • doświadczenie zawodowe na stanowisku o podobnym charakterze będzie dodatkowym atutem;

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-15

do końca oferty: 4 dni

pracodawca: ELHAND TRANSFORMATORY Sp. z o.o.

branże: Inżynieria / Projektowanie / Technologia

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...

  • Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Jaki powinien być idealny system premiowy? Przede wszystkim powinien angażować pracowników i zwiększać ich produktywność. Gdy już to wiemy, musimy się zastanowić, czy premiowanie jest w ogóle w stanie takie cele spełniać. Jak się ...

  • Delegowanie kierowców po zmianach. Jak ich rozliczać?

    Delegowanie kierowców po zmianach. Jak ich rozliczać?

    Ostatni miesiąc wakacji przyniósł istotne zmiany w zakresie delegowania kierowców w transporcie drogowym. 19 sierpnia 2023 roku w życie weszły nowe przepisy Pakietu Mobilności, które zmieniają sposób rozliczania wynagrodzeń polskich ...

  • Praca i zarobki w IT w I kw. 2024: przyszłość programistów niepewna?

    Praca i zarobki w IT w I kw. 2024: przyszłość programistów niepewna?

    Jeszcze kilka lat temu specjalizacje związane z programowaniem były gwarancją wysokich zarobków i dużego wyboru ofert pracy. Z danych No Fluff Jobs za I kwartał 2024 roku wynika, że przyszłość programistów nie jest już tak pewna. Spada ...

  • 141 dni wolnych od pracy w 2024 roku

    141 dni wolnych od pracy w 2024 roku

    W 2024 roku nawet bez wykorzystywania urlopu czeka nas 115 dni odpoczynku. Tyle jest bowiem w ciągu roku sobót, niedziel i innych dni ustawowo wolnych od pracy. Jak dodamy do tego urlop, to okaże się, że na każdy dzień odpoczynku na pracę ...