eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyHandlowiec

Kto szuka:

Cleaner Sp. z o.o.

Stanowisko:

Handlowiec

Lokalizacja:

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

POSZUKUJEMY Pracowników:
  • Zmotywowanych, lubiących pracę z klientem.
  • Samodzielnych w działaniu, nastawionych na sukces.
  • Doświadczenie pracy w branży będzie dodatkowym atutem.

Wymagania stawiane pracownikowi:

OCZEKUJEMY:
  • Kreatywności , pracowitości, samodzielności i uczciwości w realizacji powierzonych zadań.

Firma oferuje:

OFERUJEMY:
  • Jasno określone cele i zasady pracy.
  • Umowę o pracę lub B2B, pensję podstawową oraz system prowizyjny pozwalający na bardzo dobre zarobki.
  • CRM i proste raportowanie.
  • Szkolenia i rozwój.
  • Bazę kontaktów.
  • Wsparcie przy wdrażaniu do pracy.
  • Niezbędne narzędzia do realizowania pracy: auto służbowe, laptop, telefon.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-01-27

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: Cleaner Sp. z o.o.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Pojawił się najnowszy "Raport Trendów & Wynagrodzeń 2024", a w nim porcja informacji dotyczących m.in. pensji, na jakie mogą liczyć obecnie specjaliści zatrudnieni w sektorze budownictwa i nieruchomości. Opracowanie autorstwa ManpowerGroup ...

Zostać czy zmienić? To pytanie zadaje sobie wielu pracowników. W 2017 roku, na podstawie dane z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeanalizowaliśmy progresję wynagrodzeń osób często zmieniających pracę oraz tych, którzy byli lojalni ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że we wrześniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,3% wyższe r/r i wyniosło 8140,98 zł brutto.

W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

W obecnych czasach coraz większą uwagę zwraca się na kwestię luki płacowej, co wynika głównie z przygotowań do wdrożenia dyrektywy Unii Europejskiej dotyczącej transparentności wynagrodzeń. W poprzednich publikacjach omówiliśmy ...