eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Tworóg › Elektromechanik- Automatyk | dofinansowanie do dojazdów | premie

Kto szuka:

Gi Group Poland S.A.

Stanowisko:

Elektromechanik- Automatyk | dofinansowanie do dojazdów | premie

Lokalizacja:

Tworóg

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania:

  • utrzymanie ruchu maszyn i urządzeń, proponowanie udoskonaleń
  • realizacja prac konserwacyjnych i przeglądów
  • udzielanie wsparcia technicznego, uzupełnianie dokumentacji

Wymagania: 

  • praktyczna wiedza z zakresu elektryki, pneumatyki, automatyki oraz wykształcenie techniczne
  • dyspozycyjność do podjęcia pracy w systemie trzyzmianowym
  • uprawnienia elektryczne
  • znajomość języka angielskiego- mile widziana

Oferujemy:

  • umowę o pracę bezpośrednio z naszym Klientem
  • atrakcyjne wynagrodzenie
  • premię frekwencyjną
  • dofinansowanie do dojazdów
  • kartę sportową
  • ubezpieczenie grupowe
  • dofinansowanie szkoleń
  • bony świąteczne
  • dofinansowanie do posiłków

Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu. Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010


Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-07-01

do końca oferty: 58 dni

pracodawca: Gi Group Poland S.A.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

  • Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

  • Dyrektywa płacowa - czas na przygotowanie się jest teraz

    Dyrektywa płacowa - czas na przygotowanie się jest teraz

    Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...

  • GUS: średnia krajowa w V 2024 wyższa o 11,4% r/r

    GUS: średnia krajowa w V 2024 wyższa o 11,4% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w maju 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 11,4% wyższe r/r i wyniosło 7999,69 zł brutto.

  • Dla kogo wyjazd do sanatorium z ZUS?

    Dla kogo wyjazd do sanatorium z ZUS?

    W I kwartale 2023 roku z rehabilitacji leczniczej na koszt ZUS skorzystało ponad 16 tys. osób w skali kraju. W 2022 roku wyjechało do sanatorium lub rehabilitowało się w miejscu zamieszkania prawie 50 tys. osób. Komu przysługuje sanatorium z ...