eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ŚląskDyrektor Finansowy

Kto szuka:

HAYS

Stanowisko:

Dyrektor Finansowy

Lokalizacja:

Śląsk

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Dyrektor Finansowy
Śląsk
NR REF.: 1191516

Dla naszego Klienta – stabilnej firmy usługowej, posiadającej swój oddział na Śląsku poszukujemy osoby na stanowisko
Dyrektora Finansowego.  
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za nadzorowanie działań finansowych firmy oraz wsparcie Zarządu w podejmowaniu kluczowych decyzji finansowych. Do jej zadań będzie należało:

  • Zarządzanie i kontrola nad wszystkimi aspektami finansowymi firmy, 
  • Kształtowanie i realizacja strategii finansowej firmy zgodnie z obowiązującymi przepisami,
  • Zarządzanie praca zespołu finansowego (księgowość, controlling, finanse),
  • Współpraca z Zarządem i doradztwo w strategicznych decyzjach biznesowych,
  • Przygotowywanie raportów finansowych i analiz,
  • Udział i nadzór nad przygotowywaniem budżetu i planów wieloletnich wraz z kontrolą ich realizacji,
  • Zarządzanie przepływami pieniężnymi i współpraca z bankami,
  • Zapewnienie zgodności z przepisami podatkowymi i finansowymi,
  • Kontrola budżetu i monitorowanie wydatków, 
  • Współpraca z instytucjami zewnętrznymi i audytorami.
     

Idealny kandydat powinien posiadać:
  • Min. 5-letnie doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym stanowisku (preferowane doświadczenie w firmie usługowej o profilu przemysłowym)
  • Wykształcenie wyższe (preferowane kierunkowe: finanse, ekonomia, rachunkowość),
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację, 
  • Bardzo dobra znajomość ustawy o rachunkowości, międzynarodowych standardów sprawozdawczości finansowej oraz zasad zarządzania ryzykiem,
  • Dobra znajomość kwestii podatkowych, 
  • Doskonałe umiejętności analityczne i komunikacyjne,
  • Prawo jazd kat. B.

Nasz klient oferuje:
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • Możliwość dalszego rozwoju zawodowego,
  • Praca w systemie hybrydowym,
  • Szkolenia i dofinansowanie do nauki języków obcych, 
  • Dodatkowe benefity (prywatna opieka medyczna, karta sportowa, samochód służbowy).
     

Co powinieneś zrobić?Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.Jeśli ta oferta nie jest dopasowana do Twoich oczekiwań, a poszukujesz obecnie pracy, skontaktuj się z nami.



Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-04-05

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: HAYS

branże: Księgowość / Audyt

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Na każdy dzień odpoczynku przypadać będą mniej niż dwa dni pracy - tak zapowiada się rok 2025. Wraz z wolną Wigilią szykuje się nam bowiem 249 dni roboczych. To najmniej od 25 lat, a wynik ten wciąż nie uwzględnia 26 dni standardowego ...

Absencja jest powszechnym problemem wśród pracowników produkcyjnych. W artykule omówiono potencjalne źródło tego zjawiska oraz przedstawiono metody radzenia sobie z nim. Podkreślono rolę atrakcyjnych systemów wynagrodzeń, które mogą ...

Firma Grafton Recruitment zaprezentowała kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw. Tym razem otrzymujemy dane dotyczące zapotrzebowania na pracowników oraz wynagrodzeń w działach logistyki. Informacja ...

Pojawił się pomysł, aby umowa o pracę stanowiła jedyną z dopuszczalnych form zatrudniania cudzoziemców. Jak nietrudno się domyślić, budzi on ożywioną dyskusję i spore kontrowersje. Konfederacja Lewiatan jest jego przeciwniczką ...

W I półroczu 2024 ZUS skontrolował 260,8 tys. osób na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wydał 18,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Jakie są najczęstsze powody nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień? ...