Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• mobilny charakter pracy,
• odpowiedzialność za realizację indywidualnych planów sprzedaży w regionie,
• aktywne poszukiwanie i pozyskiwanie klientów, weryfikacja wiarygodności nowych klientów, bezpośrednia obsługa portfela klientów, dbałość o relacje,
• realizacja polityki handlowej firmy,
• stały monitoring rynku oraz działań konkurencji,
• raportowanie zgodne z wewnętrznymi standardami.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• bazowa wiedza techniczna (mile widziane doświadczenie branżowe),
• duże zaangażowanie, inicjatywa i samodzielność w działaniu,
• bardzo dobra organizacja czasu pracy i samodyscyplina,
• pozytywne nastawienie do pracy,
• zorientowanie na sukces i wynik,
• prawo jazdy kat. B,
• umiejętności interpersonalne,
• kultura osobista,
• systematyczność.

Firma oferuje:

• zatrudnienie na umowę o pracę,
• motywujący system wynagrodzenia,
• pakiet szkoleń,
• współpracę z prężnie działającym i profesjonalnym zespołem ludzi,
• odpowiednie narzędzia niezbędne w procesie realizacji celów sprzedażowych,
• możliwości rozwoju w dynamicznie działającym przedsiębiorstwie o ugruntowanej pozycji na rynku.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »