Kto szuka:
Timac Agro Polska Sp. z o.o.
Stanowisko:
Doradca Handlowy / Agronom
Lokalizacja:
śląskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Codzienne wizyty w gospodarstwach rolnych roślinnych i zwierzęcych.
- Analiza jakości upraw i dobrostanu zwierząt, rekomendowanie rozwiązań.
- Doradztwo i wsparcie dla rolników.
- Realizacja planu sprzedaży z wysokimi standardami obsługi.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Minimum rok doświadczenia jako przedstawiciel handlowy lub doradca.
- Wykształcenie rolnicze lub wiedza agronomiczna.
- Zainteresowanie rolnictwem, chęć nauki.
- Prawo jazdy kat. B.
Firma oferuje:
- Umowa o pracę, pełny etat, początkowo 6 miesięcy.
- Podstawa i miesięczna prowizja bez limitu.
- Praca w obrębie 2-3 powiatów.
- Komputer, telefon, samochód służbowy z możliwością prywatnego użytku.
- Samochód na własność po 3 latach przy spełnieniu celów sprzedażowych.
- 3-tygodniowe płatne wdrożenie, cykliczne i indywidualne szkolenia.
- Pakiet socjalny: opieka medyczna, karnet sportowy, ubezpieczenie, dopłaty do wypoczynku.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Od 1 stycznia minimalna stawka za godzinę pracy wzrośnie do 30,50 zł brutto. No Fluff Jobs sprawdził, kto już teraz otrzymuje zbliżone wynagrodzenie godzinowe, a kto może liczyć na najwyższe stawki.
Ile dni wolnych od pracy będzie w 2025 roku? Kiedy możemy zaplanować dłuższy odpoczynek? Dowiedzmy się, kiedy wypadają dni świąteczne w przyszłym roku.
Uchwalona przez Sejm RP w dniu 06.12.2024 r. ustawa o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw, jeżeli zostanie podpisana przez Prezydenta RP, wejdzie w życie 1 lutego 2025 r. Patrząc na przepisy tej ustawy przez ...
Przed nami wyniki opublikowanego przez justjoin.it i N-iX raportu „Co z tym Eldorado? Zarobki i oczekiwania branży IT 2024/2025”. Opracowanie przynosi odpowiedzi na pytania dotyczące m.in. zapotrzebowania na specjalistów IT, oferowanego im ...
Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...