eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WieprzAsystent/ka ds. wsparcia klienta – praca sezonowa

Kto szuka:

Trenkwalder

Stanowisko:

Asystent/ka ds. wsparcia klienta – praca sezonowa

Lokalizacja:

Wieprz

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Co oferujemy

  • pracę w godzinach 8-16 lub 7-15,
  • pracę hybrydową po pełnym wdrożeniu (po ok. 6 tygodniach),
  • pracę w terminie 01.04.2025-31.08.2025 z opcją przedłużenia na wrzesień 2025,
  • możliwość nauki i zdobycia cennego doświadczenia zawodowego.

Twoje zadania
  • odpowiedzialność za proces od przyjęcia zamówienia po realizację dostawy do klienta przy wykorzystaniu odpowiednich narzędzi i systemów,
  • wprowadzanie zamówień do systemu,
  • tworzenie dokumentów transportowych,
  • weryfikacja poprawności danych, dbałość o poprawność procesu pod kątem optymalizacji kosztowych,
  • wyjaśnianie reklamacji klienckich i zwrotów dostaw,
  • komunikacja oraz budowanie relacji z klientami i działami współpracującymi (telefon, mail).

Twoje kwalifikacje
  • systematyczność i samodzielność w wykonywaniu działań,
  • łatwość komunikacji i umiejętność nawiązywania kontaktów,
  • umiejętność pracy w zmiennych i dynamicznych warunkach,
  • umiejętność pracy w zespole,
  • obsługa komputera,
  • znajomość podstaw Excel,
  • mile widziane doświadczenie w pracy z klientami,
  • wykształcenie średnie.

Miejsce pracy: Wieprz k. Żywca.

Agencja zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., nr cert. 388.

Numer referencyjny
a0tbI00000FSW9BQAX

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-02-18

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Trenkwalder

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Pojawił się najnowszy raport Gi Group "Wynagrodzenia w produkcji i logistyce: stanowiska niższego i średniego szczebla". Opracowanie rzuca światło nie tylko na zarobki pracowników, ale również wskazuje na problemy, którym muszą stawiać ...

Zostać czy zmienić? To pytanie zadaje sobie wielu pracowników. W 2017 roku, na podstawie dane z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeanalizowaliśmy progresję wynagrodzeń osób często zmieniających pracę oraz tych, którzy byli lojalni ...

Artykuł podsumowuje Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm produkcyjnych - wiosna/lato 2024, bazujący na danych zebranych od lutego do kwietnia 2024 roku. W badaniu uczestniczyło 561 zakładów produkcyjnych. Dominujące branże to FMCG (21%) ...

Projekt ustawy o układach zbiorowych pracy, chociaż zawiera pewne korzystne zmiany, nie wpłynie znacząco na ożywienie porozumień zbiorowych w naszym kraju. Proponuje też zapisy uderzające w wolność rokowań zbiorowych, jedną z kluczowych ...

Każda ucząca się osoba, aż do ukończenia 26. roku życia jest ubezpieczona zdrowotnie, czyli może korzystać z bezpłatnej opieki medycznej. Najczęściej do ubezpieczenia zdrowotnego jest zgłaszana przez rodziców. ZUS zwraca jednak uwagę ...