Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• realizacja zadań służby BHP wynikająca z rozporządzenia Rady Ministrów z 02.09.1997r., w sprawie służby BHP,
• kontrola i doradztwo w zakresie warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i standardów BHP, ppoż. na kontrakcie,
• realizacja polityki BHP obowiązującej w organizacji,
• wsparcie procesu oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy oraz dla zadania,
• opiniowanie wewnętrznych dokumentów kontraktu w zakresie zgodności z wymaganiami przepisów prawa dotyczących BHP oraz standardami obowiązującymi w organizacji,
• udział w postępowaniach powypadkowych,
• przeprowadzanie kontroli wewnętrznych w zakresie BHP,
• wspieranie kadry kierowniczej w obszarze stosowania i interpretowania przepisów BHP,
• prowadzenie szkoleń z zakresu BHP,
• udział w tworzeniu i opiniowaniu wewnętrznych instrukcji w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
• organizowanie i nadzorowanie pomiarów środowiska pracy,
• sporządzanie okresowych analiz i ocen stanu BHP w zakładzie,
• współpraca z instytucjami zewnętrznymi w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
• inicjowanie projektów mających na celu budowanie kultury bezpieczeństwa pracy.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• wykształcenie wyższe w specjalności BHP lub ukończone studia podyplomowe w dziedzinie BHP,
• co najmniej 2 lata stażu w służbach BHP w branży budowlanej (warunek konieczny),
• przygotowanie w zakresie metodyki i prowadzenia szkoleń,
• znajomość zagadnień prawnych dotyczących bezpieczeństwa pracy i realizacji procesu budowlanego,
• umiejętności komunikacyjne,
• umiejętności prezentowania asertywnej postawy i budowania relacji wewnątrz i na zewnątrz organizacji,
• czynne prawo jazdy kat. B,
• gotowość do odbywania podróży służbowych.

Firma oferuje:

• wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i umiejętności,
• wsparcie merytoryczne i praktyczne przez naszych specjalistów,
• wewnętrzne procedury i druki.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »