Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

• 
  
• praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowych,
  
• zadania wykonywane w siedzibie oraz poza siedzibą urzędu,
  
• wyjazdy służbowe związane z realizowanymi zadaniami,
  
• wystąpienia publiczne związane z reprezentowaniem urzędu.
  

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• 
  
• praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobę,
  
• stanowisko wyposażone w meble biurowe dostosowane do wymagań określonych na stanowiskach administracyjno-biurowych,
  
• budynek jest wyposażony w windę.
  

Zakres zadań

• dokonuje oceny stanu przestrzegania przepisów prawa dotyczących działalności dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej oraz innej działalności statutowej szkół podstawowych, liceów, szkół specjalnych i przedszkoli
• pozyskuje informacje zapewniające obiektywną i pełną ocenę pracy dyrektora szkoły/placówki oraz sporządza projekt oceny pracy a następnie kartę oceny pracy dyrektora szkoły lub placówki
• opiniuje arkusze organizacyjne szkół i placówek, dokonuje analizy popełnianych nieprawidłowości, formułuje wnioski i uwzględnia je w procesie wspomagania szkół i placówek celem doskonalenia ich pracy
• realizuje zadania z zakresu awansu zawodowego nauczycieli, w tym prowadzi postepowania administracyjne dotyczące nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego
• organizuje konferencje i narady dla dyrektorów szkół i placówek, upowszechnia przykłady dobrych praktyk w zakresie działalności dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej szkół i placówek
• bierze udział w pracach komisji powoływanych przez jednostki samorządu terytorialnego dla wyłonienia kandydata na stanowisko dyrektora szkoły lub placówki
• bierze udział w organizacji wojewódzkich konkursów przedmiotowych organizowanych i realizowanych przez Łódzkiego Kuratora Oświaty

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe magisterskie

• w przypadku nauczyciela : status nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego ukończone formy doskonalenia w zakresie administracji lub zarządzania lub co najmniej dwuletni staż pracy na stanowisku kierowniczym w szkole, placówce lub zakładzie kształcenia nauczycieli lub co najmniej dwuletni staż pracy w urzędzie organu sprawującego nadzór pedagogiczny nad szkołami i placówkami lub w urzędzie organu prowadzącego szkoły lub placówki na stanowisku związanym z organizacją pracy szkół i placówek
• komunikatywność
• umiejętność pracy w sytuacji stresowych, nietypowych
• umiejętność obsługi komputera (środowisko Windows)
• umiejętność Microsoft Exel
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów – nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przez 1 sierpnia 1972 r.
• w przypadku nauczyciela akademickiego: co najmniej pięcioletni staż pracy w szkole wyższej i ukończone formy doskonalenia w zakresie administracji lub zarządzania
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• znajomość problematyki nadzoru pedagogicznego
• znajomość podstaw prawa administracyjnego i procedury administracyjnej doświadczenie w edukacji w szkołach podstawowych i ponadpodstawowych, ogólnokształcących
• doświadczenie z uczniem o szczególnych potrzebach edukacyjnych
• znajomość systemów elektronicznego zarządzania dokumentacją (EZD)
• obsługa komputera w zakresie pakietu MS Office i pracy w sieci

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »