Praca › Oferty pracy Sandomierz › SPECJALISTA DS. PŁAC

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

SPECJALISTA DS. PŁAC

Lokalizacja:

Sandomierz

świętokrzyskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/0118

Obowiązki:

- naliczanie i rozliczanie wynagrodzeń
- zgłaszanie pracowników do ZUS
- rozliczanie z ZUS, GUS, US, PFRON
- praca w godz. 7.00-15.00
- umowa na okres próbny - wynagrodzenie: 5000 brutto/miesięcznie

Wymagania:Wymagania pożądane:

Wykształcenie:

wyższe (w tym licencjat)

Zawód:

Specjalista do spraw wynagrodzeń

Pozostałe wymagania:

- znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych- obsługa programów kadrowo-płacowych - Symfonia kadry i płace

Miejsce pracy: Opatowska 10, 27-600 Sandomierz, powiat: sandomierski, woj: świętokrzyskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymagane dokumenty: Kontakt z pracodawcą:- CV na adres email: kadry@sandomierz.caritas.pl

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Adres www: www.sandomierz.caritas.pl

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »

Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA NAUCZYCIEL WYCHOWANIA PRZEDSZKOLNEGO (NR 0554) Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA SPECJALISTA DS. ADMINISTRACJI I ARCHIWIZACJI

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-03-06

do końca oferty: 54 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

specjalista

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

Praca w handlu: na co mogą liczyć sprzedawcy?

Czy trudno jest obecnie o znalezienie pracy w handlu? Odpowiedzi na to i inne pytania dostarcza najnowsze opracowanie Grafton Recruitment, które dowodzi, że w drugim kwartale bieżącego roku liczba ofert pracy wzrosła o 16% rdr. Zapotrzebowanie ...

Wynagrodzenia w województwie małopolskim w 2023 roku

Mediana wynagrodzeń w województwie małopolskim w 2023 roku wyniosła 7 450 PLN brutto, była wyższa o około 300 PLN od mediany ogólnopolskiej. 25% najniżej wynagradzanych pracowników zarabiało nie więcej niż 5 531 PLN, a 25% najwyżej ...

Sposób wynagradzania i premia a absencja pracowników produkcji

Absencja jest powszechnym problemem wśród pracowników produkcyjnych. W artykule omówiono potencjalne źródło tego zjawiska oraz przedstawiono metody radzenia sobie z nim. Podkreślono rolę atrakcyjnych systemów wynagrodzeń, które mogą ...

Grupowe ubezpieczenia zdrowotne popularnym benefitem pracowniczym

Z danych Komisji Nadzoru Finansowego oraz Polskiej Izby Ubezpieczeń wynika, że grupowe ubezpieczenia zdrowotne i na życie z roku na rok są coraz popularniejsze. Z czego wynika rosnące zainteresowanie tymi polisami? Na to pytanie odpowiadają ...

Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

Hays wraz z kancelarią Baker McKenzie prezentują wnioski z raportu "Wynagrodzenia - największe tabu polskiego rynku pracy?" Pytanie zawarte w tytule opracowania dość wyraźnie nakreśla tendencję zaznaczającą się nad Wisłą - od jawności ...