Staż w Zespole Obsługi Sprzedaży Korporacyjnej

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego
• Zapoznanie się z procesem sprzedaży ubezpieczeń grupowych, jego planowaniem i monitorowaniem
• Analiza OWU (ogólnych warunków ubezpieczenia)
• Przygotowywanie ofert ubezpieczeń grupowych
• Uczestniczenie w spotkaniach wspólnie z mentorem i innymi menadżerami
• Przed podpisaniem umowy o pracę wymagamy, aby wybrana przez nas osoba złożyła oświadczenie, iż nie była ona prawomocnie skazana za umyślne przestępstwa wymienione w art. 19 ust. 1 pkt 2 ustawy o dystrybucji ubezpieczeń

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Status studenta co najmniej 3-go roku (lub absolwent do dwóch lat po studiach) - kierunki: Ekonomia, Finanse, Zarządzanie
• Łatwość nawiązywania kontaktów
• Dobra znajomość MS Office (Power Point , Excel)
• Umiejętność pracy w zespole i komunikatywność
• Zaangażowanie w powierzone zadania
• Otwartość na nowe doświadczenia i wyzwania

Firma oferuje:

• Możliwość pracy w zespole, który pozwoli Ci zdobyć doświadczenie w pracy w obszarze ubezpieczeń, dzieli się wiedzą i pomysłami.
• 6-miesięczny płatny staż – od 1 lipca 2025 r.
• Pracę w modelu stacjonarnym
• Umowę o pracę
• Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w jednej z największych instytucji finansowej w Europie Środkowo-Wschodniej
• Poznanie najlepszych specjalistów w branży i nawiązanie swoich pierwszych relacji biznesowych
• Szkolenia rozwojowe
• Możliwość kontynuowania współpracy po zakończeniu stażu
• Wsparcie doświadczonego opiekuna
• Opiekę medyczną w PZU Zdrowie
• Zniżkę pracowniczą do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platformę benefitową m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczną ofertę grupowego ubezpieczenia na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »