Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Osoba na tym stanowisku będzie zajmować się specjalistycznymi robotami budowlanymi związanymi głównie ze sprężaniem konstrukcji i technologiami budowy. Z uwagi na specyfikę kontraktów BBR Polska praca związana jest z wyjazdami delegacyjnymi na terenie całego kraju. Dla osób zainteresowanych możliwość udziału w projektach międzynarodowych.

 

• wykonywanie prac związanych głównie ze sprężaniem konstrukcji mostów kablami sprężającymi ich podwieszaniem, montażem urządzeń dylatacyjnych oraz łożysk,
• obsługa sprzętu budowlanego w tym elektronarzędzi i sprzętu hydraulicznego,
• organizacja pracy w zakresie prowadzonych robót,
• terminowa realizacja zleconych zadań.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• wykształcenie minimum zawodowe,
• doświadczenie w pracy na budowie (preferowanie przy obiektach mostowych),
• umiejętność obsługi podstawowego sprzętu stosowanego przy robotach budowlanych,
• gotowość do pracy w delegacji,
• samodzielność w realizacji powierzonych zadań
• pracowitość i umiejętność pracy w małych zespołach monterskich
• prawo jazdy kat. B (aktywny kierowca).

Firma oferuje:

• pracę przy realizacji specjalistycznych robót budowlanych (sprężanie konstrukcji, technologie budowy, dylatacje, łożyska, konstrukcje cięgnowe, itp.),
• stabilne warunki zatrudnienia i przejrzysty system rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy,
• umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin,
• pracę głównie od poniedziałku do piątku w godzinach 7:00 – 17:00, z możliwym wcześniejszym zakończeniem na koniec tygodnia pracy,
• zakwaterowanie o podwyższonym standardzie z opcjonalną obiadokolacją,
• płatne godziny za czas dojazdy z domu do pracy, w czasie pracy oraz po pracy do domu,
• wyjazdy integracyjne,
• pakiet benefitów i świadczeń socjalnych (ubezpieczenie grupowe z możliwością rozszerzenia o członków rodziny, dofinansowanie do obozów i kolonii dla dzieci, wczasy pod gruszą)
• rozbudowany program premiowy.
  • „premia za projekt” w przypadku zakończenia projektu z wynikiem lepszym niż preliminowany, wysokość zależny od wygenerowanej oszczędności;
  • „premia za rekomendacje pracownika” do wysokości 6 000 zł (za pracowników ogólnobudowlanych oraz do 13 000 zł za inżyniera);
  • „premia na koniec roku” uzależniono od zysku całej firmy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »