eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy RzeszówPRACA NA STANOWISKU POŁOŻNEJ W PORADNI SPECJALISTYCZNEJ

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

PRACA NA STANOWISKU POŁOŻNEJ W PORADNI SPECJALISTYCZNEJ

Lokalizacja:

Rzeszów

podkarpackie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/24/4699


Obowiązki:

KONTAKT Z PACJENTEM, REJESTRACJA, PRZYGOTOWANIE GABINETU DO CODZIENNEJ PRACY, OBSŁUGA PROGRAMU MMEDICA, WSPÓŁPRACA Z LEKARZEM. PRACA W TRZECH RÓŻNYCH PORADNIACH GINEKOLOGICZNYCH NA TERENIE RZESZOWA.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • EMPATIA, CIERPLIWOŚĆ W PODEJŚCIU DO SPECYFICZNEGO KLIENTA
  • KOMUNIKATYWNOŚĆ
  • biegła obsługa komputera z obsługą internetu

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat), medyczne, kierunek: Położnictwo



Miejsce pracy: 35-959 Rzeszów, powiat: m. Rzeszów, woj: podkarpackie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymagane dokumenty: CV

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca
POPRZEDNIA OFERTA OPERATOR ŻURAWIA WIEŻOWEGO Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA POMOC KUCHANNA

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-12-10

do końca oferty: 57 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Z rozwiązań chmurowych korzysta coraz więcej firm, a co za tym idzie poszukiwani są wykwalifikowani w tej dziedzinie eksperci. Jakich kompetencji poszukują u nich pracodawcy? Sprawdziła to firma Capgemini Polska.

ZUS przypomina, że nie każdy lekarz ma prawo wystawić zwolnienie chorobowe. Aby mieć takie uprawnienie, powinien zawnioskować o to do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Pracodawcy coraz częściej inwestują w pakiety świadczeń pozapłacowych, chcąc wyróżnić się na rynku. Czy jednak te inwestycje zawsze odpowiadają na realne potrzeby pracowników? Jak wynika z najnowszego raportu Aplikuj.pl "Jak ...

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...

Dokładne określenie wynagrodzenia na danym stanowisku jest bardzo istotne dla organizacji, a w szczególności dla osób zajmujących się rekrutacją nowych pracowników. Dynamiczny rynek pracy oraz pojawianie się na nim przedstawicieli nowego ...