eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy RzeszówPraca dla uczniów szkoły policealnej i studentów zaocznych

Kto szuka:

Unique People Sp. z o.o.

Stanowisko:

Praca dla uczniów szkoły policealnej i studentów zaocznych

Lokalizacja:

Rzeszów

podkarpackie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twoje zadania:

- Telefoniczna obsługa Klienta na infolinii przychodzącej,

- Obsługa klientów Back Office,

- Sprzedaż produktów/usług oraz rekomendowanie najlepszych ofert i informowanie o aktualnych promocjach, rabatach,

- Budowanie długofalowych relacji z Klientami,

- Dbanie o wizerunek firmy.


Nasze oczekiwania:

- Rozwinięte zdolności interpersonalne i komunikacyjne,

- Umiejętność budowania trwałych relacji z Klientami,

- Odpowiedzialność, dokładność, chęć stałego doskonalenia się,

- Wysoka kultura osobista oraz umiejętność organizacji pracy własnej,

- Biegła obsługa komputera,

- Chęć dłuższej współpracy ,

- Dyspozycyjność do odbycia wdrożenia przygotowującego do pracy w listopadzie w godzinach 8-16 pon-pt.


Oferujemy:

- Stawkę 28,10 zł brutto - dla studentów lub uczniów jest to kasa 'na rękę' za każdą godzinę pracy,

- Konkurencyjny rynkowo system prowizyjny i motywacyjny,

- Wynagrodzenie zawsze w terminie,

- Nowe kwalifikacje i rozwój w ramach szkoleń, coachingów i warsztatów,

- Możliwość awansowania w strukturach firmy,

- Salka relaksu,

- Karty rabatowe do znanych miejsc w Rzeszowie,

- Darmowa kawa, woda i owoce dla każdego pracownika,

APLIKUJ, a my opowiemy Ci więcej!


Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-10-18

do końca oferty: 56 dni

pracodawca: Unique People Sp. z o.o.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Artykuł podsumowuje Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm produkcyjnych - wiosna/lato 2024, bazujący na danych zebranych od lutego do kwietnia 2024 roku. W badaniu uczestniczyło 561 zakładów produkcyjnych. Dominujące branże to FMCG (21%) ...

Obecne zapisy w projekcie ustawy budzą wątpliwości dot. sposobu obliczenia wynagrodzenia za czas pracy w niedziele. Projektowany przepis mówi, że pracownikowi za ten dzień przysługuje wynagrodzenie w podwójnej wysokości. I o ile w przypadku ...

Absencja jest powszechnym problemem wśród pracowników produkcyjnych. W artykule omówiono potencjalne źródło tego zjawiska oraz przedstawiono metody radzenia sobie z nim. Podkreślono rolę atrakcyjnych systemów wynagrodzeń, które mogą ...

Jeszcze kilka lat temu specjalizacje związane z programowaniem były gwarancją wysokich zarobków i dużego wyboru ofert pracy. Z danych No Fluff Jobs za I kwartał 2024 roku wynika, że przyszłość programistów nie jest już tak pewna. Spada ...

W obecnych czasach coraz większą uwagę zwraca się na kwestię luki płacowej, co wynika głównie z przygotowań do wdrożenia dyrektywy Unii Europejskiej dotyczącej transparentności wynagrodzeń. W poprzednich publikacjach omówiliśmy ...