eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy RzeszówDyrektor Sprzedaży Korporacyjnej

Kto szuka:

GRUPA PZU

Stanowisko:

Dyrektor Sprzedaży Korporacyjnej

Numer referencyjny:

000019275

Lokalizacja:

Rzeszów

podkarpackie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

  • Realizacja wyznaczonych planów sprzedaży grupowych ubezpieczeń na życie dla klientów korporacyjnych w podległym regionie
  • Zarządzanie podległym obszarem sprzedaży
  • Nadawanie i rozliczanie planów sprzedażowych oraz monitorowanie realizacji bieżących zdań
  • Wsparcie podległego zespołu w kontaktach z klientami oraz przy negocjacjach warunków ubezpieczeń
  • Współpraca z innymi Biurami oraz Spółkami Grupy PZU w obszarze obsługi klientów korporacyjnych
  • Współpraca z zakładami pracy w zakresie prowadzonej dla nich obsługi ubezpieczeń
  • Udział w wydarzeniach lokalnych wpływających na budowanie i utrzymywanie relacji biznesowych z brokerami oraz multiagentami

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • Masz minimum 5 – letnie doświadczenie w branży ubezpieczeń na życie
  • Posiadasz minimum 2 – letnie doświadczenie na stanowisku menadżerskim, mile widziane doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym
  • Znasz rynek grupowych ubezpieczeń na życie
  • Ukończyłeś studia wyższe, mile widziane kierunki: ekonomia, zarządzanie, prawo
  • Swobodnie posługujesz się aplikacjami pakietu MS Office
  • Przed podpisaniem umowy o pracę wymagamy, aby wybrana przez nas osoba złożyła oświadczenie, iż nie była ona prawomocnie skazana za umyślne przestępstwa wymienione w art. 19 ust. 1 pkt 2 ustawy o dystrybucji ubezpieczeń

Firma oferuje:

  • Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
  • Umowa o pracę
  • Motywujący system wynagrodzeń
  • Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
  • Opieka medyczna w PZU Zdrowie
  • Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
  • Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
  • Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
  • Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
  • Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
  • Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
  • Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
  • 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
  • Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 15 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca
POPRZEDNIA OFERTA Księgowa/y Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Dyrektor Hospicjum Domowego

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-11-11

do końca oferty: 13 dni

pracodawca: GRUPA PZU

branże: Zarządzanie

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w maju 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 11,4% wyższe r/r i wyniosło 7999,69 zł brutto.

Pojawił się najnowszy raport Gi Group "Wynagrodzenia w produkcji i logistyce: stanowiska niższego i średniego szczebla". Opracowanie rzuca światło nie tylko na zarobki pracowników, ale również wskazuje na problemy, którym muszą stawiać ...

Gorący okres świąteczny trwa w najlepsze, a w wielu branżach jest to czas wzmożonych wysiłków i okazja do podreperowania słupków sprzedażowych. Na załatanie dziur w budżetach domowych mają okazję również pracownicy gotowi do ...

Nowe badanie Slack Workforce Lab sprawdziło, co motywuje pracowników do korzystania ze sztucznej inteligencji i co sądzą oni o używaniu jej w pracy. Dzięki pogłębionym wywiadom i ankiecie przeprowadzonej wśród 5000 pełnoetatowych ...

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...