eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy RybnikTechnik ds. alarmów systemów zabezpieczeń i automatyki obiektowej

Kto szuka:

ECOL Sp. z o.o.

Stanowisko:

Technik ds. alarmów systemów zabezpieczeń i automatyki obiektowej

Lokalizacja:

Rybnik

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Dołączając do zespołu będziesz odpowiedzialny za:
  • obsługę systemów alarmowych i wizyjnych,
  • montaż, serwisowanie i konfiguracja systemów alarmowych oraz CCTV,
  • zapewnienie ciągłości działania systemów bezpieczeństwa,
  • nadzór nad systemami automatyki obiektowej,
  • instalację oraz konfiguracja systemów automatyki związanych z inteligentnymi obiektami,
  • utrzymanie integracji między systemami (np. zarządzanie oświetleniem, ogrzewaniem, kontrolą dostępu),
  • utrzymanie agregatów prądotwórczych,
  • regularne przeglądy i testy agregatów prądotwórczych w celu zapewnienia niezawodnego działania,
  • współpraca z działem technicznym w zakresie kontroli i napraw,
  • serwis i instalację systemów ppoż. oraz wentylacji mechanicznej,
  • zapewnienie funkcjonowania instalacji przeciwpożarowej (czujki dymu, tryskacze, alarmy ppoż.),
  • regularną konserwacja i naprawy systemów wentylacji mechanicznej w celu zapewnienia optymalnej jakości powietrza w obiekcie,
  • wykorzystywanie nowoczesnych technologii,
  • rozumienie oraz implementację rozwiązań związanych z inteligentnymi obiektami,
  • pracę z nowoczesnymi narzędziami diagnostycznymi i systemami zarządzania infrastrukturą obiektu (BMS).

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasze oczekiwania:
  • wykształcenie techniczne (preferowane: elektronika, automatyka, mechanika),
  • doświadczenie na podobnym stanowisku min. 3 lata,
  • umiejętność obsługi i serwisowania urządzeń związanych z alarmami, systemami CCTV, ppoż. oraz wentylacją mechaniczną,
  • znajomość systemów inteligentnych obiektów oraz rozwiązań BMS,
  • zdolność do pracy zespołowej oraz komunikatywność,
  • mile widziana znajomość Roger, Satel, DSC.

Firma oferuje:

To oferujemy:
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • narzędzia do wykonywania swoich obowiązków,
  • system pracy jednozmianowy,
  • premie i nagrody,
  • wsparcie doświadczonego pracownika na etapie szkolenia wstępnego,
  • finansowane przez nas ubezpieczenie NNW oraz dobrowolne ubezpieczenie na życie,
  • prywatną opiekę medyczną realizowaną przez PZU obejmującą m.in. korzystanie z profilaktycznych badań krwi badań z zakresu EKG, RTG, USG, TK, NMR zabiegów ambulatoryjnych, szczepień przeciwko grypie sezonowej, wizyt bez skierowania do 30 lekarzy specjalistów,
  • dostęp do pracowniczego programu emerytalnego,
  • kartę MultiSport,
  • podnoszenie kwalifikacji poprzez szkolenia,
  • darmowy parking,
  • bogaty pakiet socjalny: premie świąteczne, nieoprocentowane pożyczki, dofinansowanie do wypoczynku dzieci i młodzieży.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-01-17

do końca oferty: 15 dni

pracodawca: ECOL Sp. z o.o.

branże: Ochrona osób i mienia

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Pojawił się najnowszy "Raport Trendów & Wynagrodzeń 2024", a w nim porcja informacji dotyczących m.in. pensji, na jakie mogą liczyć obecnie specjaliści zatrudnieni w sektorze budownictwa i nieruchomości. Opracowanie autorstwa ManpowerGroup ...

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wygenerował ponad 23,9 mln IOSKU za 2023 rok. Osoby ubezpieczone mogą sprawdzić stan swojego konta po waloryzacji składek na PUE ZUS.

Sztuczna inteligencja rozgaszcza się w coraz większej ilości sektorów gospodarki. Opinię publiczną zszokowała informacja o zwolnieniu dziennikarzy jednej ze stacji radiowych i zastąpienie ich wygenerowanych przez AI "prezenterów". Czy ...

Rozpoczął się Nowy Rok, a z nim realizacja nowych planów. Lista noworocznych postanowień jest często bardzo długa, a większość z nich porzucamy już w połowie stycznia. Co zrobić, aby tym razem było inaczej? Na to pytanie postarają ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...