Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• zarządzanie, nadzór i opiekę handlowo–techniczną klientów,
• rozwojem nowych aplikacji i wyszukiwaniem nowych kanałów sprzedażowych,
• aktywne pozyskiwanie nowych klientów,
• prowadzenie działalności handlowej i promocyjnej,
• analizę konkurencji,
• tworzenie i prowadzenie bazy CRM.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• wykształcenie wyższe inżynierskie lub magisterskie (mechanika i budowa maszyn, chemia, energetyka, automatyka) – w tym licencjat,
• doświadczenie na podobnym stanowisku,
• prawo jazdy kat. B,
• komunikatywność i umiejętność budowania relacji z klientem,
• dyspozycyjność oraz gotowość do podróży służbowych,
• motywacja do osiągania najlepszych wyników,
• zaangażowanie w realizacji celów oraz współpraca w zespole,
• znajomość języka angielskiego,
• mile widziana znajomość języka niemieckiego.

Firma oferuje:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• narzędzia do wykonywania swoich obowiązków min. samochód służbowy, telefon, komputer,
• premie i nagrody,
• wsparcie doświadczonego pracownika na etapie szkolenia wstępnego,
• finansowane przez nas ubezpieczenie NNW oraz dobrowolne ubezpieczenie na życie,
• prywatną opiekę medyczną realizowaną przez PZU obejmującą m.in. korzystanie z profilaktycznych badań krwi badań z zakresu EKG, RTG, USG, TK, NMR zabiegów ambulatoryjnych, szczepień przeciwko grypie sezonowej, wizyt bez skierowania do 30 lekarzy specjalistów.
• dostęp do pracowniczego programu emerytalnego,
• kartę MultiSport,
• podnoszenie kwalifikacji poprzez szkolenia,
• darmowy parking,
• bogaty pakiet socjalny: premie świąteczne, nieoprocentowane pożyczki, dofinansowanie do wypoczynku dzieci i młodzieży.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »