eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Ruda ŚląskaKierownik ds. ochrony Katowice - woj. śląskie

Kto szuka:

GRUPA DGP

Stanowisko:

Kierownik ds. ochrony Katowice - woj. śląskie

Lokalizacja:

Ruda Śląska

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Grupa DGP – lider rynku specjalizujący się w outsourcingu usług dla biznesu, poszukuje kandydatów/ki na stanowisko: Kierownika ds ochrony

Zakres obowiązków:

  • koordynowanie pracy pracowników ochrony fizycznej na podległych obiektach,
  • nadzorowanie prawidłowej realizacji kontraktów,
  • zapewnienie wysokiej jakości świadczonych usług poprzez stosowanie odpowiednich procedur i standardów,
  • utrzymywanie regularnego kontaktu z Klientami w celu monitorowania ich potrzeb i zapewnienia satysfakcji z usług,
  • raportowanie wyników podejmowanych działań.

Oferujemy:

  • wysoki poziom samodzielności na zajmowanym stanowisku,
  • przestrzeń do działania i realny wpływ na rozwój prowadzonych projektów,
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o wybrana formę zatrudnienia,
  • niezbędne narzędzia pracy,
  • dodatkowe benefity - możliwość przystąpienia do programu Multisport, ubezpieczenia grupowego,
  • dbałość o dobrą atmosferę w pracy, z uszanowaniem Twoich wartości.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasze oczekiwania:

  • wpis na listę Kwalifikowanych pracowników ochrony,
  • dopuszczenie do posiadania broni,
  • doświadczenie i umiejętność zarządzania zespołem,
  • wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne,
  • zdolność skutecznego reagowania w sytuacjach stresowych,
  • znajomość środowiska S Office,
  • prawo jazdy kat. B.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-10-16

do końca oferty: 17 dni

pracodawca: GRUPA DGP

branże: Ochrona osób i mienia

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w styczniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12,8% wyższe r/r i wyniosło 7768,35 zł brutto. Względem grudnia 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było wyższe ...

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w kwietniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 11,3% wyższe r/r i wyniosło 8271,99 zł brutto.

Coraz poważniej podchodzimy do świadomego planowania urlopu. Zdaniem ekspertów z firmy Quercus jest to związane z przykładaniem coraz większej wagi do work-life balance, ale także jest efektem działań pracodawców, takich jak wypłata ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...