eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Kto szuka:

Dr Gerard Sp. z o.o.

Stanowisko:

Magazynier

Lokalizacja:

Radzyń Podlaski

lubelskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

GŁÓWNE ZADANIA:
  • rozładunek i sprawdzanie prawidłowości oznaczeń partii surowców i opakowań  przyjmowanych do magazynu
  • wydawanie surowców i opakowań na produkcję
  • wydawanie i załadunek wyrobów gotowych do transportu
  • przygotowywanie dokumentacji po załadunku wyrobów gotowych

Wymagania stawiane pracownikowi:

NASZE OCZEKIWANIA:
  • aktualne uprawnienia do kierowania wózkami widłowymi wydane przez Urząd Dozoru Technicznego (UDT)
  • umiejętność obsługi komputera
  • znajomość gospodarki magazynowej
  • aktualna książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych

Firma oferuje:

OFERUJEMY:
  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę 
  • stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
  • dobrą atmosferę pracy
  • wsparcie doświadczonych pracowników
  • atrakcyjne premie
  • wyjazdy integracyjne
  • pakiet socjalny (m.in. świadczenia świąteczne, MultiSport „wczasy pod gruszą”)

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-11-20

do końca oferty: 8 dni

pracodawca: Dr Gerard Sp. z o.o.

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w styczniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12,8% wyższe r/r i wyniosło 7768,35 zł brutto. Względem grudnia 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było wyższe ...

Mediana wynagrodzeń w województwie mazowieckim w 2023 roku wyniosła 8 317 PLN brutto i była wyższa o ponad 1 000 PLN od mediany dla całego kraju.

W I półroczu 2024 ZUS skontrolował 260,8 tys. osób na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wydał 18,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Jakie są najczęstsze powody nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień? ...

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

Co powinniśmy powiedzieć, gdy kolega lub koleżanka z pracy mówi, że jest chora? Albo że choruje bliska mu/jej osoba? Jak szef powinien zareagować na takie wyznanie? - Najważniejsze, by docenić, że osoba, z którą mamy relację zawodową ...