eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy RadomskoPracownik produkcji-Ustawiacz maszyn

Kto szuka:

Asistwork Sp z o.o.

Stanowisko:

Pracownik produkcji-Ustawiacz maszyn

Lokalizacja:

Radomsko

łódzkie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Wymagania:

- dyspozycyjność do pracy w systemie 2-zmianowym

- podstawowa wiedza z zakresu obsługi maszyn

- punktualność

- sumienność oraz zaangażowanie

Oferujemy:

- stabilność zatrudnienia

- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową

- możliwość przejścia bezpośrednio do struktur Klienta

- pracę od poniedziałku do piątku w systemie 2-zmianowym​ (6:00 - 14:00, 14:00 - 22:00)​

- wolne weekendy

- atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowy

- program poleceń pracowniczych

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-10-21

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: Asistwork Sp z o.o.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Z niedoborem pracowników boryka się wiele branż, m.in. logistyczna i produkcyjna. Jakimi wynagrodzeniami kuszą ich pracodawcy? Agencja zatrudnienia Trenkwalder przeanalizowała wysokość zarobków na najbardziej popularnych stanowiskach ...

Zbliża się koniec roku szkolnego i akademickiego. Wielu młodych ludzi już myśli o tym, żeby podjąć pracę, która pozwoli im wyjechać na wakacje czy dorobić z myślą o kolejnym roku na uczelni czy w szkole. Co wybrać - pracę dorywczą ...

W dzisiejszym świecie, znajomość języków obcych jest nie tylko atutem w życiu osobistym, ale przede wszystkim kluczem do sukcesu zawodowego. W erze, w której w biznesie zacierają się granice państw, a międzynarodowa współpraca jest na ...

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń, w 2023 roku uczestniczyło 80 290 osób. 75% uczestników mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 74% ma wykształcenie wyższe, a 84% jest zatrudnionych w firmach prywatnych. W artykule ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...