Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Identyfikacja elementów systemów kadrowo-płacowych do zmiany.
• Monitorowanie zmian prawnych i aktualizacja oprogramowania.
• Udział w tworzeniu software’u: analiza, design, testowanie.
• Współpraca z zespołami Scrum i właścicielem produktu.
• Wymiana wiedzy z analitykami w obszarze HR&Payroll.
• Analiza rynkowych rozwiązań IT dla Kadr i Płac.
• Wsparcie merytoryczne dla programistów.
• Prowadzenie szkoleń dla klientów i struktur wewnętrznych.
• Utrzymywanie relacji z klientem wewnętrznym i zewnętrznym.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Zaawansowana wiedza kadrowo-płacowa i prawna.
• Min. 3 lata doświadczenia w kadrach i płacach.
• Proaktywność i zainteresowanie IT.
• Umiejętność pracy w zespole.
• Biegła obsługa MS Office.
• Preferowane wykształcenie wyższe kierunkowe i znajomość Symfonii R2 Płatnik.

Firma oferuje:

• Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie software.
• Dofinansowanie do Multisport.
• Dodatkowe dni wolne na wolontariat.
• Nagrody za polecanie kandydatów.
• Szkolenia wewnętrzne i projekty ogólnofirmowe.
• Prywatna opieka zdrowotna.
• Ubezpieczenie na życie.
• Nagroda za nieprzerwany urlop.
• Dofinansowanie do okularów.
• Elastyczne godziny pracy.
• Możliwość pracy zdalnej.
• Bonus świąteczny.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »