Kto szuka:
Praca.pl
Stanowisko:
Konsultant ds. rekrutacji telefonicznej
Lokalizacja:
Radom
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Realizować indywidualne oraz zespołowe cele sprzedażowe i jakościowe. Prowadzić rozmowy telefoniczne oraz obsługiwać aplikacje od kandydatów.
- Efektywnie korzystać z wewnętrznych systemów rekrutacyjnych.
- Dobierać oferty pracy adekwatne do profilu i oczekiwań kandydatów.
- Utrzymywać stały telefoniczny kontakt z potencjalnymi pracownikami.
- Współpracować z innymi działami firmy oraz dbać o pozytywny wizerunek naszej marki.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Znajomości technik sprzedaży i umiejętności ich efektywnego stosowania.
- Wysokich umiejętności komunikacyjnych i interpersonalnych.
- Doświadczenia w pracy w środowisku Call/Contact Center.
- Mile widziana komunikatywna znajomość języka angielskiego.
Firma oferuje:
- Zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
- Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe plus system prowizyjny.
- Możliwości rozwoju i awansu.
- Pakiet medyczno-stomatologiczny oraz Karta Lunchowa po okresie próbnym.
- Udział w interesujących projektach i stałe wsparcie zespołu.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
data publikacji: 2025-02-20
do końca oferty: 31 dni
pracodawca: Praca.pl
branże:
HR
aplikuj
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Dokładne określenie wynagrodzenia na danym stanowisku jest bardzo istotne dla organizacji, a w szczególności dla osób zajmujących się rekrutacją nowych pracowników. Dynamiczny rynek pracy oraz pojawianie się na nim przedstawicieli nowego ...
Firma Grafton Recruitment publikuje kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw. Tym razem dowiadujemy się m.in., ile zarabiają specjaliści w zakresie finansów i księgowości, pod jakim względem ...
Już po raz dwudziesty firma Sedlak & Sedlak opublikowała raporty o wynagrodzeniach menedżerów spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Luka płacowa ciągle ma się dobrze i wiele wskazuje na to, że sytuacja ta nie ma szans na szybką poprawę - jak pisze Allianz w obecnym tempie zniwelowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn zajęłoby 93 lata. I wprawdzie w ...
Specjaliści od sztucznej inteligencji są wynagradzani coraz lepiej. Z szacunków No Fluff Jobs wynika, że ich zarobki od początku roku wzrosły nawet o 16,6 proc. Na jedną ofertę pracy z kategorii AI kandydaci składają ponad 30 CV.