Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Zarządzanie działem Utrzymania Ruchu, monitorowanie i raportowanie jego pracy.
• Tworzenie standardów i warunków do prawidłowej eksploatacji infrastruktury przedsiębiorstwa.
• Organizacja i nadzór nad instalacją, odbiorem, modernizacją i konserwacją infrastruktury technicznej.
• Zapewnienie ciągłości produkcji - utrzymanie ruchu maszyn, urządzeń produkcyjnych, infrastruktury obiektu, elektrycznych i ciepłowniczych oraz nadzór nad ich sprawnym i bezawaryjnym funkcjonowaniem.
• Analiza przyczyn awarii i wprowadzanie działań korygujących.
• Zapewnienie pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami, zasadami i zintegrowanymi systemami.
• Planowanie i nadzorowanie przeglądów maszyn i urządzeń.
• Planowanie i nadzorowanie okresowych przeglądów technicznych budynków i instalacji.
• Udział w przeglądach dozorowych i konserwacyjnych urządzeń oraz instalacji budynków.
• Nadzór nad dokumentacją techniczną, instalacjami i wyposażeniem zakładu.
• Nadzór nad magazynem części i materiałów eksploatacyjnych.
• Koordynacja i nadzorowanie prac wykonywanych przez serwisy zewnętrzne.
• Współpraca z działem produkcji i innymi działami przedsiębiorstwa.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Co najmniej średnie wykształcenie o profilu technicznym.
• Min. 5 lat doświadczenia w pracy na stanowisku związanym z utrzymaniem ruchu, w tym min. 2 lata na stanowisku kierowniczym. 
• Doświadczenie w pracy w firmie z branży CNC lub pokrewnej.
• Umiejętność diagnozowania i rozwiązywania problemów technicznych.
• Umiejętność podejmowania decyzji pod presją czasu.
• Komunikatywność i umiejętność współpracy z innymi działami firmy.

• Znajomość TPM (Total Productive Maintenance), CMMS (Computerized Maintenance Management System) oraz innych systemów zarządzania utrzymaniem ruchu.
• Uprawnienia Audytora wewnętrznego ISO9001, 14001 oraz inne związane z ww. stanowiskiem.
• Doświadczenie w pracy z systemami ERP.
• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.

Firma oferuje:

• Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie
• Możliwość rozwoju zawodowego
• Możliwość rozwoju kompetencji poprzez szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
• Współpracę ze specjalistami branży metalowej
• Pracę w przyjaznej atmosferze
• Wynagrodzenie adekwatne do osiągnięć zawodowych
• Nowoczesne narzędzia pracy
• Pakiet benefitów:
  
  • karta Multisport dla pracownika, osób towarzyszących i członków rodziny,
  • prywatna opieka medyczna,
  • nauka języków obcych,
  • elastyczne godziny pracy,
  • świadczenia socjalne,
  • ubezpieczenie grupowe.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »