Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Praca w systemie ośmiogodzinnym, jednozmianowym. Oświetlenie naturalne i sztuczne, wymuszona pozycja ciała – siedząca. Stanowisko pracy wyposażone w telefon, drukarkę, komputer oraz monitor ekranowy – czas pracy przy monitorze powyżej połowy dobowego czasu pracy.

Stanowisko pracy w Zespole Kadr i Szkolenia Wydziału Wspomagającego KMP w Radomiu usytuowane jest na II piętrze.  Dojście do windy – cztery schodki, wejście do budynku płaskie, brak łazienki przystosowanej dla osób niepełnosprawnych na II piętrze, łazienka przystosowana dla osób niepełnosprawnych znajduje się na parterze.

Stanowisko pracy jest w pokoju trzyosobowym, wyposażonym w meble biurowe, sprzęt komputerowy oraz inne urządzenia biurowe. Praca wymaga przemieszczania sie wewnątrz budynku pomiędzy pokojami i piętrami.

W budynku znajduje się winda (bez informacji głosowej). Pomieszczenie sanitarne przystosowane dla osób z niepełnosprawnościami znajduje się na parterze (przy wejściu głównym, obok recepcji).

Zakres zadań

• Zakładanie i prowadzenie taczek akt osobowych pracowników Policji zatrudnionych w KMP w Radomiu , a także wprowadzanie wszelkich danych osobowych do systemu komputerowego.
• Sporządzanie sprawozdań i zestawień dotyczących zwolnień lekarskich funkcjonariuszy KMP w Radomiu.
• Comiesięcznie rozliczanie świadczenia motywacyjnego funkcjonariuszy KMP Radom.
• Sporządzanie wniosków do Komendanta Wojewódzkiego Policji z/s w Radomiu w zakresie przyznawania dodatków zadaniowych i specjalnych pracownikom Policji.
• Organizowanie służby przygotowawczej dla pracowników korpusu służby cywilnej KMP w Radomiu i egzaminu końcowego oraz przygotowywanie dokumentacji w tym zakresie.
• Sporządzanie regulaminu pracy i premiowania zgodnie z aktualnymi przepisami oraz regulaminu naboru na stanowiska bezmnożnikowe i w korpusie służby cywilnej.
• Archiwizowanie akt osobowych policjantów zwolnionych ze służby oraz pracowników Policji zgodnie z przepisami o postępowaniu z dokumentami archiwalnymi.
• Kierowanie osób zajmujących się zagadnieniami BHP/PPOŻ w KMP w Radomiu na szkolenia okresowe dla służby BHP/PPOŻ.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 5 miesięcy doświadczenia zawodowego w podobnym obszarze lub administracyjno - biurowe

• Znajomość Ustawy o Policji , Ustawy o Służbie Cywilnej, Kodeksu Pracy oraz aktów wykonawczych w zakresie prowadzenia akt osobowych.
• Umiejętności: komunikatywność, organizacja pracy własnej, interpretacja obowiązujących przepisów, szybkość działania.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r
• Posiadanie obywatelstwa ukraińskiego – dotyczy obywateli Ukrainy, przebywających legalnie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej lub których pobyt na tym terytorium jest uznawany za legalny na podstawie art. 2 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa
• Posiadanie obywatelstwa polskiego albo obywatelstwa innego państwa Unii Europejskiej albo obywatelstwa innego państwa, którego obywatele na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego posiadają prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
• Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego,
• biegła znajomość obsługi komputera
• Posiadanie obywatelstwa polskiego albo obywatelstwa innego państwa Unii Europejskiej albo obywatelstwa innego państwa, którego obywatele na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego posiadają prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »