Kto szuka:
Praca.pl
Stanowisko:
Agent Nieruchomości
Lokalizacja:
Radom
mazowieckie
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Gotowość do założenia własnej działalności gospodarczej.
- Samodzielność, dobra organizacja pracy i wysoka kultura osobista.
- Zaangażowanie i chęć rozwoju.
- Doświadczenie w branży i znajomość języka angielskiego będą dodatkowymi atutami.
Firma oferuje:
- Ekskluzywne szkolenia, które uczynią Cię profesjonalnym agentem.
- Możliwość szybszego rozwoju i wyższych zarobków.
- Wsparcie doświadczonych mentorów i pracowników biura.
- Atrakcyjny system wynagrodzeń - twoje zarobki zależą od Ciebie!
- Ścieżkę kariery z jasnymi zasadami i możliwością tworzenia własnego zespołu.
- Dostęp do międzynarodowych poleceń, technologii i systemów CRM, materiałów marketingowych i miejscu w przyjaznym biurze.
- Własną stronę WWW i udział w lokalnych oraz międzynarodowych spotkaniach branżowych.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
W 2023 roku mediana wynagrodzeń osób pracujących w Polsce wyniosła 7 144 PLN i była wyższa o 887 PLN niż w roku ubiegłym (o 14,2%). Niestety dysproporcje między zarobkami kobiet i mężczyzn nadal są bardzo widoczne. Podobnie jak w latach ...
ZUS przypomina, że nie każdy lekarz ma prawo wystawić zwolnienie chorobowe. Aby mieć takie uprawnienie, powinien zawnioskować o to do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Od 1 stycznia 2025 r. pracownicy wykonujący swoje obowiązki
w godzinach nocnych mogą spodziewać się wyższego dodatku za pracę. Zmiana ta jest związana z podniesieniem w Polsce poziomu minimalnego wynagrodzenia, które od stycznia 2025 roku ...
Praca zdalna nie jest przedłużeniem urlopu. Prawnicy i eksperci rynku pracy nie maja co do tego wątpliwości, ale wciąż zdarzają się sytuacje, gdy pracownicy przedłużają sobie urlop wykorzystując pracę zdalną lub proszą pracodawców o ...
Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...
