Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
MONTER KONSTRUKCJI STALOWYCH
Lokalizacja:
Przeworsk
podkarpackie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/25/0517
Obowiązki:
Montaż konstrukcji stalowych
godziny pracy: 6-14-, 14-22
Miejsce pracy Przeworsk
Wymagania:Wymagania konieczne:
Umiejętności i uprawnienia:
- obowiązkowość
- praktyczna znajomość rysunku technicznego
- doświadczenie na stanowisku
- chęci do pracy
- Sumienność
- umiejętność montowania konstrukcji stalowych
- dokładność
Wykształcenie:
- średnie zawodowe
- zasadnicze zawodowe
Miejsce pracy: Łąkowa 5, 37-200 Przeworsk, powiat: przeworski, woj: podkarpackie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymagane dokumenty: skierowanie z PUP, kontakt osobisty, kontakt telefoniczny
Sposób aplikowania: za pośrednictwem urzędu
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
No Fluff Jobs opublikował wyniki raportu "Rynek pracy IT 2024/2025". Opracowanie rzuca światło na sytuację w branży, wyjawiając szczegóły dotyczące m.in. oferowanych pracownikom zarobków, benefitów pozapłacowych oraz udogodnień w ...
Wrzesień jest pierwszym miesiącem obowiązywania zmian w Karcie Nauczyciela i co za tym idzie, nowych przepisów dotyczących emerytury nauczycielskiej - przypomina ZUS.
2 maja 2024 r. Parlament Europejski ogłosił nowy akt dotyczący harmonizacji niektórych przepisów socjalnych odnoszących się do transportu drogowego. Regulacje, które zaczną obowiązywać od 22 maja 2024 roku, obejmą m.in. czas pracy ...
W 2023 roku mediana wynagrodzeń osób pracujących w Polsce wyniosła 7 144 PLN i była wyższa o 887 PLN niż w roku ubiegłym (o 14,2%). Niestety dysproporcje między zarobkami kobiet i mężczyzn nadal są bardzo widoczne. Podobnie jak w latach ...
"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...