Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
MONTER KONSTRUKCJI STALOWYCH
Lokalizacja:
Przeworsk
podkarpackie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/25/0360
Obowiązki:
Montaż konstrukcji stalowych
godziny pracy: 6-14-, 14-22
Miejsce pracy Przeworsk
Wymagania:Wymagania konieczne:
Umiejętności i uprawnienia:
- chęci do pracy
- doświadczenie na stanowisku
- dokładność
- praktyczna znajomość rysunku technicznego
- Sumienność
- umiejętność montowania konstrukcji stalowych
- obowiązkowość
Wykształcenie:
- zasadnicze zawodowe
- średnie zawodowe
Miejsce pracy: Łąkowa 5, 37-200 Przeworsk, powiat: przeworski, woj: podkarpackie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymagane dokumenty: skierowanie z PUP, kontakt osobisty, kontakt telefoniczny
Sposób aplikowania: za pośrednictwem urzędu
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Ile dni wolnych od pracy będzie w 2025 roku? Kiedy możemy zaplanować dłuższy odpoczynek? Dowiedzmy się, kiedy wypadają dni świąteczne w przyszłym roku.
Czy trudno jest obecnie o znalezienie pracy w handlu? Odpowiedzi na to i inne pytania dostarcza najnowsze opracowanie Grafton Recruitment, które dowodzi, że w drugim kwartale bieżącego roku liczba ofert pracy wzrosła o 16% rdr. Zapotrzebowanie ...
Wrzesień jest pierwszym miesiącem obowiązywania zmian w Karcie Nauczyciela i co za tym idzie, nowych przepisów dotyczących emerytury nauczycielskiej - przypomina ZUS.
Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w grudniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,8% wyższe r/r i wyniosło 8821,25 zł brutto. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w 2024 roku wyniosło 8265,92 zł.
Najpierw program dobrowolnych odejść, a potem zwolnienia grupowe. Rok 2025 zaczyna się przykrymi doniesieniami o kondycji Poczty Polskiej, która planuje restrukturyzację. Sytuacja spółki jest poważna, a pracownicy zastanawiają się czy ...
