Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Bieszczadzki Oddział Straży Granicznej w Przemyślu

Komendant Bieszczadzkiego Oddziału Straży Granicznej poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:

psycholog do spraw Starszy specjalista – psycholog (stanowisko ds. prowadzenia monitoringu wychowawczo - psychologicznego) Sekcji Edukacyjno - Wychowawczej Strzeżonego Ośrodka dla Cudzoziemców w Przemyślu

37-700 Przemyśl Ul. Mickiewicza 34

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

• świadczy usługi psychologiczne w stosunku do cudzoziemców umieszczonych w Strzeżonym Ośrodku dla Cudzoziemców:
• w zakresie diagnozy psychologicznej, identyfikacji przemocy rozumianej jako wszelkie umyślne działania narażające cudzoziemca na ryzyko utraty życia, zdrowia, naruszające jego godność, nietykalność cielesną, wolność (w tym wolność seksualną), powodujące szkody na zdrowiu fizycznym lub psychicznym;
• w zakresie pomocy psychologicznej wobec osób zidentyfikowanych jako osoby objęte szczególną troską, które zostały umieszczone w strzeżonym ośrodku dla cudzoziemców;
• w zakresie pomocy psychologicznej na rzecz cudzoziemców z trudnościami w adaptacji do otaczającej ich rzeczywistości związanej z detencją
• na bieżąco współpracuje z personelem medycznym oraz personelem strzeżonego ośrodka dla cudzoziemców w zakresie zadań określonych w „Algorytmie postępowania Straży Granicznej z cudzoziemcami należącymi do grupy osób objętych szczególną troską”
• bierze udział w zespole interwencyjnym w przypadku wystąpienia sytuacji nadzwyczajnej określonej w „Algorytmie postępowania Straży Granicznej w przypadku wystąpienia sytuacji nadzwyczajnych w strzeżonych ośrodkach dla cudzoziemców" oraz prowadzi mediacje i bierze udział w rozwiązywaniu konfliktów z udziałem cudzoziemców
• ściśle i na bieżąco współpracuje z opiekunami socjalnymi oraz powrotowymi w zakresie wymiany informacji dotyczących sytuacji umieszczonych w ośrodku cudzoziemców
• bierze udział w prowadzeniu rozmów informacyjnych z umieszczonymi w ośrodku cudzoziemcami, dotyczących zasad pobytu w Strzeżonym Ośrodku dla Cudzoziemców wynikających z obowiązujących przepisów
• bierze aktywny udział w pracy Sekcji Edukacyjno — Wychowawczej w szczególności w przygotowywaniu imprez kulturalnych, sportowych i edukacyjnych
• na bieżąco współpracuje z placówkami ochrony zdrowia psychicznego i innymi instytucjami w zakresie kompetencji psychologa
• wspiera działaniami wychowawczymi rozwoj psychofizyczny cudzoziemców, ich zdolności i zainteresowania

Warunki pracy

CEL ISTNIENIA STANOWISKA PRACY:

Prowadzenie monitoringu wychowawczo-psychologicznego osadzonych cudzoziemców, w celu uzyskania bieżących informacji o ich kondycji psychofizycznej oraz zapewnienia bezpieczeństwa i porządku w Strzeżonym Ośrodku dla Cudzoziemców w Przemyślu. Bieżące monitorowanie cudzoziemców, których stan psychofizyczny może stwarzać domniemanie, że byli poddani przemocy, są ofiarami handlu ludźmi, należą do grup szczególnej troski, w celu udzielenia stosownej pomocy.

WARUNKI PRACY ORAZ MIEJSCE I OTOCZENIE ORGANIZACYJNO-TECHNICZNE STANOWISKA PRACY:

• praca biurowa;


• praca w siedzibie urzędu/wydziału (stanowisko pracy zlokalizowane na parterze);


• wyjazdy służbowe;


• wystąpienia publiczne;


• praca związana z obsługą klienta;


• występowanie uciążliwych/szkodliwych/niebezpiecznych warunków pracy: narażenie na działanie szkodliwych czynników biologicznych;


• narzędzia i materiały pracy - w szczególności komputer, kserokopiarka;


• możliwość poruszania się po budynku;


• brak oznaczeń dla osób niewidomych;


• pomieszczenie higieniczno - sanitarne nieprzystosowane dla osób niepełnosprawnych;


• brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchoniemym. 

CZAS PRACY: Praca w systemie podstawowym 8 godz. pracy 07:30 - 15:30.

LICZBA PODLEGŁYCH PRACOWNIKÓW: brak.

UPOWAŻNIENIA I PEŁNOMOCNICTWA:

• możliwość występowania z wnioskiem do lekarza sprawującego opiekę medyczną nad cudzoziemcami przebywającymi w SOC o skierowanie na leczenie specjalistyczne.

ZŁOŻONOŚĆ I KREATYWNOŚĆ:

Na tym stanowisku występuje szczególna złożoność pracy, która wynika z konieczności bezpośredniego kontaktu z cudzoziemcami wyznającymi różne religie i reprezentującymi różne wartości kulturowe.
W prowadzeniu bezpośrednich rozmów z osadzonymi wymagana jest kreatywność polegająca na umiejętności psychologicznego podejścia do rozmówców reprezentujących odmienne zasady etyczne oraz stworzenia odpowiedniej atmosfery do rozmowy.

Przykład:

• profilowanie cudzoziemców, celem zapewnienia bezpieczeństwa personelowi oraz porządku i prawidłowego funkcjonowania SOC uwzględniając odmienność kulturową cudzoziemców. Po wystąpieniu wydarzenia nadzwyczajnego konieczność podjęcia nasilonego oddziaływania wychowawczo-psychologicznego, celem niedopuszczenia do rozprzestrzeniania się zjawiska, często działając pod presją czasu.

NIEZBĘDNA SAMODZIELNOŚĆ I INICJATYWA:

Praca polega na bezpośrednim kontakcie z osadzonymi cudzoziemcami oraz na ciągłym monitorowaniu, rozpoznawaniu kondycji psychofizycznej cudzoziemców. Pracownik samodzielnie ustala tryb pracy, decyduje, które zadania należy realizować w pierwszej kolejności, najczęściej kierując się bieżącą sytuacją oraz nastrojami, jakie panują wśród cudzoziemców osadzonych w strzeżonym ośrodku. Wykonywanie zadań związanych z prowadzeniem dokumentacji kadrowej oraz bezpieczeństwa i higieny pracy zobowiązuje do konieczności znajomości przepisów prawa pracy, KPA i innych aktów prawnych.

Przykład:

• pracownik na tym stanowisku (za wiedzą przełożonego) samodzielnie i bez zbędnej zwłoki ustala działania priorytetowe (np. w pierwszej kolejności obejmuje wzmożonymi oddziaływaniami wychowawczo-psychologicznymi osoby zakłócające porządek w SOC, które mogą stwarzać zagrożenie dla innych cudzoziemców oraz dla personelu ośrodka).

HORYZONT CZASOWY PLANOWANIA: do 1 miesiąca.

KONTAKTY ZEWNĘTRZNE:

• kilka razy w miesiącu - kontakt z lekarzem specjalistą, celem otrzymania zaleceń dot. dalszego postępowania z cudzoziemcem.

CZYNNIKI SZCZEGÓLNIE UTRUDNIAJĄCE WYKONYWANIE ZADAŃ:

• praca w szczególnie trudnych warunkach środowiskowych;


• obciążenie psychiczne wynikające z pracy psychologa.

Przykład:

• bezpośredni kontakt z cudzoziemcami przebywającymi w SOC (konfliktowymi, roszczeniowymi, pochodzącymi z różnych środowisk kulturowych), z jednoczesnym narażeniem na choroby zakaźne.

Inne informacje:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.

• W przypadku nadania aplikacji za pośrednictwem operatora innego niż Poczta Polska S. A., o zachowaniu terminu nie będzie decydować data jego nadania, tylko data faktycznego doręczenia aplikacji do urzędu.


• Nie rozpatrzymy oferty, którą złożyłeś/nadałeś po terminie.


• Dotyczy to też uzupełniania ofert.


• Uzupełnianie ofert jest możliwe do dnia 10.03.2025 r.


• W ofercie podaj dane kontaktowe - adres do korespondencji, e-mail, nr telefonu.


• Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym telefonicznie, listownie lub mailowo
  (brak kontaktu jest równoznaczny z rezygnacją z dalszego postępowania rekrutacyjnego);


• Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.


• Jeśli dokumenty składasz za pośrednictwem ePUAP/e-Doręczenia, przed rozmową kwalifikacyjną poprosimy Cię o dostarczenie oryginałów wymaganych oświadczeń (do wglądu).


• Aplikacje kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni zostaną komisyjnie zniszczone po zakończeniu naboru.


• UWAGA! Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i uwiarygodnione własnoręcznym podpisem oświadczenia. Za aplikację uwiarygodnioną własnoręcznym podpisem uważa się aplikację, w której wszystkie oświadczenia są opatrzone przez kandydatkę/kandydata datą i własnoręcznym podpisem, a w przypadku złożenia aplikacji za pośrednictwem ePUAP/e-Doręczenia – uwierzytelnione kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub podpisem zaufanym potwierdzonym profilem zaufanym. Ponadto, w liście motywacyjnym wskaż sygnaturę/numer ogłoszenia lub nazwę stanowiska, na które aplikujesz.


• Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez
  tłumacza przysięgłego.


• Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, które wymagamy lub zalecamy.


• Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.
  Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów w ogłoszeniu
  dotyczących wymaganych dokumentów (wymienionych w części „Twoja aplikacja musi zawierać (dokumenty
  niezbędne)”.


• Do składania ofert zachęcamy również osoby ze szczególnymi potrzebami, które spełniają wymagania zawarte wniniejszym ogłoszeniu. JEŻELI PODANE DANE BĘDĄ OBEJMOWAŁY SZCZEGÓLNE KATEGORIE DANYCH, O KTÓRYCH MOWA W ART. 9 UST. 1 RODO, KONIECZNA BĘDZIE WYRAŹNA ZGODA NA ICH PRZETWARZANIE.


• DODATKOWE informacje dotyczące naboru na stanowiska cywilne, dostępne są na stronie BiOSG w zakładce: "
  PRACA W BiOSG" pod adresem:

http://www.bieszczadzki.strazgraniczna.pl/bie/praca-w-biosg/pracownicy-cywilni

Proszę o korzystanie ze wzoru oświadczenia obowiązującego przy naborze do pracy, który jest również dostępny na stronie BIP BiOSG, w zakładce "Wolne stanowiska w Służbie Cywilnej" pod adresem:

https://www.bip.bieszczadzki.strazgraniczna.pl/s02/praca-w-biosg/11233,KORPUS-SLUZBY-CYWILNEJ.html

Procedura naboru / przepisy / wzory dokumentów / poradnik dla kandydata / metody/techniki naboru / klauzula
informacyjna:

https://www.bieszczadzki.strazgraniczna.pl/bie/praca-w-biosg/pracownicy-cywilni/21161,PROCEDURA-NABORU-NA-STANOWISKA-CYWILNE.html

Aplikując oświadczasz, że znana Ci jest treść informacji na temat przetwarzania danych osobowych w naborze

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy


niezbędne

wykształcenie: wyższe o kierunku psychologicznym

doświadczenie zawodowe/staż pracy

doświadczenia zawodowego
- konsulting psychologiczny, praca wychowawczo-psychologiczna

pozostałe wymagania niezbędne:

• Doświadczenie zawodowe: 2 lata - konsulting psychologiczny, praca wychowawczo-psychologiczna
• Znajomość języków obcych: angielski, rosyjski lub inny – poziom komunikatywny
• Znajomość aktów prawnych dot. świadczenia usług psychologicznych
• Umiejętność rozwiązywania problemów (konfliktów)
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

wymagania dodatkowe



Dokumenty i oświadczenia niezbędne:

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe:

Klauzula informacyjna dla osób ubiegających się o pracę w BiOSG

Dokumenty należy złożyć do: 2025-03-10
Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
Miejsce składania dokumentów:
Bieszczadzki Oddział Straży Granicznej, ul. Mickiewicza 34, 37-700 Przemyśl - złożenie aplikacji w siedzibie BiOSG, w godz. pracy Oddziału;
- nadanie w polskiej placówce pocztowej operatora świadczącego pocztowe usługi powszechne (datę nadania ustala się na podstawie daty stempla pocztowego);
- w formie elektronicznej, za pośrednictwem ePUAP/e-Doręczenia (za datę wpływu do urzędu przesłanej za
pośrednictwem ePUAP/e-Doręczenia uważa się datę wpływu na skrzynkę podawczą urzędu).

APLIKACJE ZŁOŻONE W INNEJ FORMIE, NIŻ OKREŚLONEJ POWYŻEJ, W TYM ZA POMOCĄ POCZTY E-MAIL, NIE BĘDĄ ROZPATRYWANE.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »