eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PruszkówStarszy Specjalista ds. HR dla jednostek międzynarodowych z j. angielskim lub niemieckim

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Starszy Specjalista ds. HR dla jednostek międzynarodowych z j. angielskim lub niemieckim

Lokalizacja:

Pruszków

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Koordynowanie działań związanych z zarządzaniem ludźmi i kulturą organizacyjną dla międzynarodowej jednostki współpracującej z partnerami z Polski, Czech, Słowacji i Węgier.
  • Opracowywanie i wdrażanie celów HR w porozumieniu z kierownictwem oraz wspieranie liderów w analizie kluczowych wskaźników personalnych.
  • Pełnienie roli strategicznego i operacyjnego partnera liderów w procesach zmian, organizacja międzynarodowych działań, takich jak warsztaty team-buildingowe.
  • Realizacja procesów rekrutacyjnych, onboarding, rozwój pracowników, planowanie kariery i zarządzanie talentami, planowanie sukcesji oraz wspieranie procesu odejść pracowników.
  • Działania z zakresu employer branding: tworzenie pozytywnych doświadczeń pracowniczych przy użyciu narzędzi social mediów.
  • Prowadzenie procesów planowania personalnego, w tym pełnego cyklu rekrutacyjnego: od publikacji ofert pracy po selekcję i ocenę kandydatów.
  • Współpraca z partnerami ds. ludzi i kultury z innych jednostek oraz centralnym działem HR w celu wdrażania i rozwijania standardów korporacyjnych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe (preferowane: ekonomia, psychologia biznesu lub kierunki pokrewne).
  • Wieloletnie doświadczenie w obszarze HR, najlepiej w środowisku korporacyjnym.
  • Silne umiejętności komunikacyjne oraz zdolność zarządzania interesariuszami.
  • Umiejętność organizacji i strukturalnego podejścia do pracy, mile widziane doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
  • Doświadczenie w procesach zmian organizacyjnych oraz wysokie kompetencje społeczne.
  • Motywacja do podejmowania nowych wyzwań i duża samodzielność w działaniu.
  • Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego i angielskiego.
  • Gotowość do podróży służbowych (około 2 dni w tygodniu).

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Pracę w międzynarodowym środowisku korporacyjnym, umożliwiającą współpracę z różnorodnymi grupami docelowymi.
  • Zadania, które dają możliwość kreatywnego podejścia oraz odpowiedzialności.
  • Korzystanie z doświadczeń globalnego koncernu i współtworzenie przyszłości firmy.
  • Możliwość aplikowania przez formularz online w języku niemieckim lub angielskim.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-03-15

do końca oferty: 7 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: HR

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...

Końcówka roku to tradycyjnie już okres podsumowań. To często również dobry moment na pertraktacje w sprawie wynagrodzenia. Aby zrobić to skutecznie, warto dysponować konkretnymi argumentami. Takich, w kwestii zarobków oferowanych ...

No Fluff Jobs opublikował wyniki raportu "Rynek pracy IT 2024/2025". Opracowanie rzuca światło na sytuację w branży, wyjawiając szczegóły dotyczące m.in. oferowanych pracownikom zarobków, benefitów pozapłacowych oraz udogodnień w ...

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń (OBW) wzięło udział 3 557 osób, które przynajmniej dwa razy wypełniły ankietę w latach 2018-2024 i zostawiły swój adres email. W niniejszym artykule przedstawimy, jak wyglądała dynamika wynagrodzeń ...