eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PruszkówSpecjalista / Specjalistka ds. wdrożeń systemów IT

Kto szuka:

Strabag BRVZ Sp. z o.o.

Stanowisko:

Specjalista / Specjalistka ds. wdrożeń systemów IT

Lokalizacja:

Pruszków

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania
  • Planowanie, nadzorowanie i koordynowanie wdrożeń sieci IT w biurach firmy STRABAG w Polsce
  • Współpraca z operatorami telekomunikacyjnymi, dostawcami sprzętu i podwykonawcami
  • Negocjacje i zawieranie umów  z operatorami telekomunikacyjnymi i podwykonawcami
  • Organizowanie obiegu dokumentów związanych z dostawcami sprzętu i usług
  • Zarządzanie harmonogramami, dokumentacją i procesami w zakresie wdrażanej infrastruktury
  • Zarządzanie stanem magazynowym sprzętu sieciowego

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • Wysokie umiejętności komunikacyjne, ponieważ praca wymaga kontaktu z dostawcami
  • Myślenie analityczne
  • Dbałość o szczegóły, skrupulatność, dobra organizacja pracy i procesów
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 (warunek konieczny)
  • Podstawowa wiedza z zakresu zagadnień sieciowych

Firma oferuje:

Oferujemy
  • Możliwość pracy w międzynarodowym koncernie budowlanym o ugruntowanej pozycji na rynku
  • Możliwość rozwoju zawodowego
  • Umowę o pracę
  • Stabilność zatrudnienia
  • Podnoszenie kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach interpersonalnych, językowych i zawodowych
  • Opieka medyczna w Luxmed
  • Praca hybrydowa
  • Bezpłatny transport z Warszawy lub od stacji PKP Pruszków

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-03-17

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: Strabag BRVZ Sp. z o.o.

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Wprawdzie do obecności sztucznej inteligencji zdążyliśmy już się przyzwyczaić, to jednocześnie pytania o to, czy AI jest w stanie pozbawić nas etatów nadal nie cichną. W których zawodach prawdopodobieństwo zastąpienia pracowników ...

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń 2023 udział wzięło 2 975 pracowników zatrudnionych w działach personalnych. Z czego 88% stanowiły kobiety, 67% osoby z wykształceniem wyższym magisterskim, 82% pracowało w firmach z przewagą kapitału ...

Początek nowego roku to dobry moment na szukanie nowej pracy. Kandydaci do pracy powinni jednak zachować czujność, ponieważ cyberprzestępcy chętnie wykorzystują procesy rekrutacyjne do kradzieży danych osobowych. Jak bezpiecznie rekrutować ...

W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.