eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PruszkówPracownik biurowy ds. Promocji i Współpracy Edukacyjnej

Kto szuka:

Grupa Pascal

Stanowisko:

Pracownik biurowy ds. Promocji i Współpracy Edukacyjnej

Lokalizacja:

Pruszków

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

  • Tworzenie i wdrażanie strategii marketingowych dostosowanych do potrzeb klientów.
  • Realizacja celów sprzedażowych i zarządzanie relacjami z klientami.
  • Aktywne pozyskiwanie klientów oraz sprzedaż usług edukacyjnych.
  • Współpraca z zespołem grafików przy tworzeniu materiałów reklamowych i treści do mediów społecznościowych.
  • Monitorowanie i analiza skuteczności działań marketingowych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • Minimum średnie wykształcenie.
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.
  • Proaktywne podejście do pracy i gotowość na nowe wyzwania.
  • Biegła znajomość pakietu MS Office.

Firma oferuje:

  • Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę.
  • Atrakcyjne wynagrodzenie z systemem premiowym.
  • Możliwość awansu i rozwoju zawodowego.
  • Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-02-19

do końca oferty: 12 dni

pracodawca: Grupa Pascal

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Najpierw program dobrowolnych odejść, a potem zwolnienia grupowe. Rok 2025 zaczyna się przykrymi doniesieniami o kondycji Poczty Polskiej, która planuje restrukturyzację. Sytuacja spółki jest poważna, a pracownicy zastanawiają się czy ...

Przed nami kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego, poświęconego wynagrodzeniom raportu Grafton Recruitment. Tym razem zyskujemy wiedzę dotyczącą wysokości i dynamiki zarobków osób zatrudnionych w dziale administracji i ...

Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Co powinniśmy powiedzieć, gdy kolega lub koleżanka z pracy mówi, że jest chora? Albo że choruje bliska mu/jej osoba? Jak szef powinien zareagować na takie wyznanie? - Najważniejsze, by docenić, że osoba, z którą mamy relację zawodową ...