Kto szuka:
Klient portalu Praca.pl
Stanowisko:
Kierownik ds. Administracji
Lokalizacja:
Pruszków
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- Zarządzanie dokumentacją i przepływem informacji.
- Opracowywanie i wdrażanie strategii rozwoju oraz wspieranie planowania działań w różnych obszarach (sprzedaż, marketing, operacje).
- Organizowanie i koordynowanie akcji promocyjnych.
- Nadzorowanie spraw administracyjnych, opracowywanie analiz i raportów.
- Koordynowanie pracy zespołu, motywowanie pracowników, utrzymywanie dobrych relacji biznesowych.
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Umiejętność pracy zespołowej, zaangażowanie, precyzja.
- Dobra organizacja pracy, umiejętność analizy.
- Biegła obsługa komputera (zwłaszcza MS Office).
- Prawo jazdy kat. B.
Firma oferuje:
Oferujemy
- Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę.
- Możliwość rozwoju zawodowego i awansu.
- Praca w dynamicznym zespole.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...
Jak wynika z najnowszych doniesień serwisu Useme, pierwsze miesiące bieżącego roku przyniosły dość pokaźne wzrosty stawek oferowanych freelancerom. W niektórych przypadkach sięgnęły one nawet 50 proc. Wolni strzelcy mają zatem powody do ...
Zgodnie z komunikatem Ministerstwa Edukacji Narodowej od 16 września 2024 r. zawieszono zajęcia w szkołach i placówkach edukacyjnych w czterech województwach narażonych najbardziej na skutki powodzi, dotyczy to około 420 placówek. W związku ...
Planując zmianę pracy i nową ścieżkę zawodową, należy solidnie przygotować się do procesu rekrutacji. Choć każdy z nas zapewne choć raz miał okazję uczestniczyć w rozmowie z rekruterem, to warto pamiętać o kilku ważnych zasadach ...
Co powinniśmy powiedzieć, gdy kolega lub koleżanka z pracy mówi, że jest chora? Albo że choruje bliska mu/jej osoba? Jak szef powinien zareagować na takie wyznanie? - Najważniejsze, by docenić, że osoba, z którą mamy relację zawodową ...
