eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Pruszcz GdańskiPIEKARZ CIASTOWY I PIECOWY/CUKIERNIK

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

PIEKARZ CIASTOWY I PIECOWY/CUKIERNIK


wygasło z dniem 2025-02-06


Ta propozycja była złożona przez Centralna Baza Ofert Pracy


Możliwe przyczyny wygaśnięcia ogłoszenia to:

  • propozycja złożona przez pracodawcę została wycofana z naszej bazy
  • rekruter zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość pracowników
  • zleceniodawca zmodyfikował treść zlecenia i jest ono dostępne pod innym adresem url
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • nieprawidłowy adres WWW ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Produkcja / Przemysł, zajrzyj tutaj: Praca Produkcja / Przemysł
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku PIEKARZ CIASTOWY I PIECOWY/CUKIERNIK, zajrzyj tutaj: Praca PIEKARZ CIASTOWY I PIECOWY/CUKIERNIK
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Pruszcz Gdański, zajrzyj tutaj: Praca Pruszcz Gdański

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne ogłoszenia, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Stażysta w Dziale Utrzymania Ruchu
  • Kontroler jakości w branży metalowej
  • Drukarz Fleksograficzny (Operator Maszyn)
  • Tokarz/szlifierz
  • Operator maszyn
  • Kierownik Zespołu Produkcyjnego
  • Spichrzowy - Konserwator
  • Młodsza / Młodszy Laborant Kontroli Jakości
  • Inżynier ds. Nowy Uruchomień – Elementy Antywibracyjne (ABS)
  • Maszynista Offsetowy (od juniora do seniora)

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Mediana wynagrodzeń w województwie mazowieckim w 2023 roku wyniosła 8 317 PLN brutto i była wyższa o ponad 1 000 PLN od mediany dla całego kraju.

Od 1 września 2024 r. wchodzą w życie zmiany przepisów w Karcie Nauczyciela. Dzięki temu więcej nauczycieli będzie mogło skorzystać z wcześniejszej emerytury i świadczenia kompensacyjnego.

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

Zostać czy zmienić? To pytanie zadaje sobie wielu pracowników. W 2017 roku, na podstawie dane z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeanalizowaliśmy progresję wynagrodzeń osób często zmieniających pracę oraz tych, którzy byli lojalni ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...