eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Pruszcz GdańskiAutomatyk w dziale UR

Kto szuka:

Gi Group Poland S.A.

Stanowisko:

Automatyk w dziale UR

Lokalizacja:

Pruszcz Gdański

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Dla naszego Klienta z branży usługowej w obszarze transportu poszukujemy na stanowisko: Automatyk w dziale UR

Lokalizacja: Gdańsk

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
  • Premie miesięczne i świąteczne, dodatki za pracę w godzinach nocnych oraz za pracę w dni świąteczne;
  • Zatrudnienie w największym terminalu kontenerowym na Bałtyku;
  • Rozwój zawodowy poprzez udział w szkoleniach, możliwość uzyskania uprawnień finansowanych przez pracodawcę; możliwość awansu w strukturach firmy
  • Dofinansowanie do studiów oraz indywidualnych lekcji języka angielskiego;
  • Bogaty pakiet benefitów (np. Multisport, karta paliwowa, ubezpieczenie na życie, opieka medyczna, parking dla pracowników; dofinansowanie posiłków w Kantynie;
  • Wsparcie aktywności sportowych - drużyny firmowe;

Zakres zadań:

  • Diagnostyka i rozwiązywanie problemów dotyczących systemów automatyki oraz OT w jedynym automatycznym terminalu kontenerowym w Polsce
  • Udział w uruchamianiu i testowaniu nowych suwnic kontenerowych w tym suwnic automatycznych na nowo budowanym terminalu
  • Instalowanie i uruchamianie nowych systemów na suwnicach kontenerowych
  • Konserwacja i naprawa urządzeń przeładunkowych terminala

Wymagania:

  • Doświadczeniem w zakresie diagnostyki, napraw układów sterowania oraz automatyki przemysłowej
  • Wykształcenie min. średnie techniczne
  • Doświadczenie w obsłudze i diagnostyce sterowników PLC
  • Podstawowa znajomość działania przełączników sieciowych, umiejętność czytania schematów elektrycznych / technicznych.
  • Gotowość do pracy w 12-godzinnym, zmianowym systemie pracy, 2 dni pracy - 2 dni wolnego w zmiennych warunkach atmosferycznych i na wysokości
  • Prawo jazdy kat. B
  • Uprawnienia elektryczne SEP do 1 KV
  • Znajomość napędów mocy (AC/DC)
  • Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole

Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu.

Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010

Administratorem Danych Osobowych jest Gi Group Poland S.A., z siedzibą w Warszawie, ul. Sienna 75, 00-833 Warszawa oraz podmioty wskazane w Polityce Prywatności. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: iod@gigroup.com lub pisemnie na adres siedziby. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22(1) § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c lub lit. a (w zakresie przetwarzania danych w oparciu o zgodę). Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. 'Rozporządzenie RODO' w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Podanie danych oraz wyrażenie zgody na ich przetwarzanie jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w prowadzonej rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonych rekrutacji - nie dłużej niż 48 miesięcy od ostatniej aktywności użytkownika albo do momentu odwołania wyrażonej zgody. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją oraz decydujące o zatrudnieniu, dział kadr i płac oraz osoby odpowiadające za nadzór IT, nadzór nad poprawnością działań rekrutacyjnych w tym prawnicy. Przysługujące prawa: masz prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia wyrażonej zgody, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Pełną informacją odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz tutaj. Informujemy, że wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych (Procedura dot. zgłoszeń sygnalistów) jest dostępna na stronie internetowej pod następującym adresem https://pl.gigroup.com/dla-pracownikow/sygnalisci Zgłoszeń w trybie przewidzianym w Procedurze dot. zgłoszeń sygnalistów można dokonać pod następującym adresem: https://gigroupholding.vco.ey.com/
Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu. Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-10-17

do końca oferty: 56 dni

pracodawca: Gi Group Poland S.A.

branże: Inżynieria / Projektowanie / Technologia

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W 2024 roku spodziewany jest znaczny wzrost zwolnień grupowych w Polsce. Takie plany ogłosiły już m.in. Agora, ING, IKEA, ABB czy BNP Paribas Bank Polska. Zwalnia nawet dotychczas szybko rosnący sektor usług biznesowych. W centrach usług w ...

Praca zdalna nie cieszy się już tak dużą popularnością jak w czasie i po pandemii. Jedynie w branży IT blisko połowa ogłoszeń proponuje możliwość tej formy zatrudnienia, w pozostałych branżach jest to mniej niż 30 proc. Na najwyższe ...

Projekt ustawy o układach zbiorowych pracy, chociaż zawiera pewne korzystne zmiany, nie wpłynie znacząco na ożywienie porozumień zbiorowych w naszym kraju. Proponuje też zapisy uderzające w wolność rokowań zbiorowych, jedną z kluczowych ...

Coraz poważniej podchodzimy do świadomego planowania urlopu. Zdaniem ekspertów z firmy Quercus jest to związane z przykładaniem coraz większej wagi do work-life balance, ale także jest efektem działań pracodawców, takich jak wypłata ...

Absencja jest powszechnym problemem wśród pracowników produkcyjnych. W artykule omówiono potencjalne źródło tego zjawiska oraz przedstawiono metody radzenia sobie z nim. Podkreślono rolę atrakcyjnych systemów wynagrodzeń, które mogą ...