eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ŁódźŁódź - Kierownik apteki

Kto szuka:

Praca.farmacja.pl

Stanowisko:

Łódź - Kierownik apteki

Lokalizacja:

Łódź

łódzkie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zatrudnimy do pracy kierownika apteki.



Jeżeli posiadasz:



- wykształcenie farmaceutyczne,



- min. 5 letni staż pracy (doświadczenie na stanowisku kierowniczym będzie dodatkowym atutem),



- umiejętności pracy w zespole,



- umiejętności zarządzania grupą pracowników,



- dyspozycyjność.





 Oferujemy Ci:



- atrakcyjne wynagrodzenie (10 000 netto)



- stabilne zatrudnienie (umowa o pracę).





Zainteresowane osoby prosimy o złożenie swojej aplikacji za pomocą formularza dostępnego na stronie.


Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-02-02

do końca oferty: 56 dni

pracodawca: Praca.farmacja.pl

branże: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Miniony rok branża automotive może zaliczyć do udanych. Prognozy na najbliższą przyszłość nie są już jednak tak optymistyczne, co nie pozostaje bez wpływu na poziom zatrudnienia w sektorze. Nie oznacza to jednak, że pracodawcy porzucili ...

Jeżeli z jakichś powodów nie jesteśmy w stanie samodzielnie załatwić spraw w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, możemy udzielić pełnomocnictwa innej osobie. Kogo możemy upoważnić do reprezentowania nas? Jak to zrobić? Jakich spraw ...

Jak zatrudnić osobę niepełnosprawną? Jakie są wymogi zatrudniania niepełnosprawnych? Jak uzyskać status zakładu pracy chronionej? Z takimi pytaniami zwracają się do nas przedsiębiorcy, pracodawcy, którzy chcą skorzystać z oferowanych ...

Trwa sezon na pracę sezonową. Wiele osób korzysta z tej formy zgromadzenie dodatkowych oszczędności i zdobycia doświadczenia w rożnych branżach. Dla uczniów i studentów to często pierwsze zetknięcie z rynkiem pracy w ogóle. Eksperci HR ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.