eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PoznańStore Manager - rekrutacja online

Kto szuka:

HRK S.A.

Stanowisko:

Store Manager - rekrutacja online

Lokalizacja:

Poznań

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Dla Naszego klienta, międzynarodowej marki z branży fashion poszukujemy osoby na stanowisko Store Manager.

Store ManagerMiejsce pracy: Poznań

Zadania:

  • Zarządzanie dużym sklepem stacjonarnym, personelem, gospodarką materiałową, VM oraz sprzedażą
  • Odpowiedzialność za powierzone projekty (np. przebudowa działu)
  • Współpraca z podległymi managerami, leaderami i zespołami
  • Analiza wyników sklepu
  • Analiza rynku
  • Współpraca z działem zakupów

Wymagania:

  • Kilkuletnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym, najchętniej w branży modowej
  • Mile widziane ukończone studia w zakresie zarządzania
  • Myślenie strategicznie i analitycznie
  • Pewność siebie
  • Język angielski lub niemiecki na poziomie komunikatywnym

Oferujemy:

  • onboarding, szkolenia dla pracowników
  • strój służbowy, skompletowany spośród marek dostępnych w sklepie
  • dofinansowanie wypoczynku (wczasy pod gruszą) oraz karty MULTISPORT
  • program poleceń pracowniczych
  • świeże owoce, kawa i herbata
  • atrakcyjne rabaty na cały asortyment dla Ciebie i Twoich najbliższych
  • opiekę medyczną w LUX MED

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-11-03

do końca oferty: 39 dni

pracodawca: HRK S.A.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W niniejszym artykule sprawdziliśmy, jak na rynku pracy radzą sobie absolwenci największych polskich uniwersytetów ekonomicznych.

Trwa sezon na pracę sezonową. Wiele osób korzysta z tej formy zgromadzenie dodatkowych oszczędności i zdobycia doświadczenia w rożnych branżach. Dla uczniów i studentów to często pierwsze zetknięcie z rynkiem pracy w ogóle. Eksperci HR ...

Od wielu lat słyszymy o work-life balance, widzimy olbrzymie zmiany w podejściu do życia i wykonywanego zawodu. Nie chcemy już tylko pracować bez celu, dbamy o nasz organizm bardziej niż kiedykolwiek. Chcemy też dbać o naszą psychikę. 8 ...

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

Praca zdalna nie cieszy się już tak dużą popularnością jak w czasie i po pandemii. Jedynie w branży IT blisko połowa ogłoszeń proponuje możliwość tej formy zatrudnienia, w pozostałych branżach jest to mniej niż 30 proc. Na najwyższe ...