Kto szuka:
Centrum Rozwoju Szkół Wyższych Merito Sp. z o.o.
Stanowisko:
Stażysta w zespole ds. kreacji
Lokalizacja:
Poznań
wielkopolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Udział w projektach marketingowych (tworzenie, planowanie, realizacja, analiza).
- Wsparcie w przygotowywaniu materiałów graficznych we współpracy z kooperantami.
- Współpraca przy przygotowaniu spotów radiowych.
- Wsparcie w organizacji sesji zdjęciowych.
- Analizowanie konkurencji i śledzenie trendów.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Posiada status studenta lub ma ukończone studia.
- Jest kreatywna i myśli analitycznie.
- Interesuje się branżą marketingową.
- Dobrze organizuje pracę własną.
- Jest otwarta na wyzwania.
- Zna MS Office i Canvę (mile widziane).
Firma oferuje:
- Płatny staż.
- Służbowy telefon komórkowy i laptop.
- Wsparcie opiekuna i zdobycie doświadczenia w dziale marketingu.
- Elastyczne godziny pracy, możliwość pracy hybrydowej.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Artykuł stanowi podsumowanie wyników Kompleksowego raportu płacowego wiosna/lato 2024. W badaniu wzięło udział 979 firm. Większość stanowiły firmy produkcyjne (57%). Najwięcej firm prowadziło swoją działalność na terenie województwa ...
Mediana wynagrodzeń w województwie małopolskim w 2023 roku wyniosła 7 450 PLN brutto, była wyższa o około 300 PLN od mediany ogólnopolskiej. 25% najniżej wynagradzanych pracowników zarabiało nie więcej niż 5 531 PLN, a 25% najwyżej ...
No Fluff Jobs zaprezentował najnowsze doniesienia z rynku pracy w branży IT. Wynika z nich m.in., że sektor, który dotychczas słynął przede wszystkim z bardzo atrakcyjnych wynagrodzeń i możliwości dla pracowników bez dużego ...
Z danych Komisji Nadzoru Finansowego oraz Polskiej Izby Ubezpieczeń wynika, że grupowe ubezpieczenia zdrowotne i na życie z roku na rok są coraz popularniejsze. Z czego wynika rosnące zainteresowanie tymi polisami? Na to pytanie odpowiadają ...
Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...