Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

• 
  
• praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowych
  
• zadania wykonywane w siedzibie urzędu
  
• stanowisko pracy znajduje się na poziomie -1 budynku biurowego
  
• stanowisko pracy wyposażone w meble biurowe dostosowane do wymagań określonych dla takich stanowisk pracy
  
• praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godz. na dobę z koniecznością przemieszczania się w pomieszczeniu po wymaganą dokumentację
  
• klatka schodowa o normatywnej ilości stopni, z poręczami
  
• drzwi wejściowe do pokoi biurowych o szerokości 70 cm
  
• budynek nie jest wyposażony w windy osobowe, konieczność korzystania z wind w sąsiednim budynku i przemieszczanie się łącznikiem
  
• budynek bezpośrednio nie posiada podjazdu dla osób z niepełnosprawnościami, istnieje możliwość przejazdu z sąsiedniego budynku
  
• pomieszczenia higieniczno-sanitarne nie są przystosowane dla osób z niepełnosprawnościami
  

Zakres zadań

• współpracuje z centrami zarządzania kryzysowego oraz stanowiskami dyżurnymi służb, inspekcji i straży w celu monitorowania zagrożeń naturalnych (hydrometeorologicznych, środowiskowych, społecznych), prowadzenia analizy skutków zdarzeń, prognozowania rozwoju sytuacji oraz wizualizacji graficznej z wykorzystaniem specjalistycznego oprogramowania (GIS) oraz systemów komputerowych wspomagających zarządzanie kryzysowe
• pracuje z systemami łączności na potrzeby zarządzania kryzysowego
• pracuje z aplikacjami będącymi na wyposażeniu Centrum Zarządzania Kryzysowego Wojewody celem wizualizacji analiz i tworzenia map ryzyka
• współpracuje z Instytutem Meteorologii i Gospodarki Wodnej oraz właściwymi Regionalnymi Zarządami Gospodarki Wodnej celem monitorowania sytuacji hydrometeorologicznej
• współpracuje ze służbami Głównego Lekarza Weterynarii, Wielkopolskim Wojewódzkim Inspektorem Sanitarnym oraz innymi podmiotami w zakresie zagrożeń epidemicznych i epizootycznych na terenie województwa wielkopolskiego
• współpracuje z podmiotami realizującymi monitoring środowiska
• realizuje procedury wynikające z wojewódzkiego planu zarządzania kryzysowego
• planuje i aktualizuje indywidualne harmonogramy czasu pracy dla służby dyżurnej Wojewódzkiego Centrum Zarządzania Kryzysowego

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe na kierunku kształtowanie środowiska przyrodniczego lub pokrewne
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w zakresie zarządzania środowiskiem, ochrony środowiska, zarządzania kryzysowego

• znajomość przepisów prawnych z zakresu zarządzania kryzysowego, prawa ochrony środowiska, organizacji i funkcjonowania administracji publicznej
• komunikatywność, umiejętność precyzyjnego formułowania wypowiedzi
• umiejętność analitycznego myślenia oraz przeprowadzania prognoz i analiz
• biegła znajomość obsługi komputera i urządzeń techniki biurowej
• umiejętność argumentowania
• umiejętność pracy w zespole
• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• przeszkolenie z zakresu GIS
• umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresu i pod presją czasu
• umiejętność kreatywnego i samodzielnego działania
• umiejętność opracowania wektorowych map ryzyka

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »