Kto szuka:
Gi Group Poland S.A.
Stanowisko:
Specjalista ds. zarządzania flotą wózków transportu poziomego
Lokalizacja:
Poznań
wielkopolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Zadania:
- zarządzanie flotą wózków widłowych zgodnie z umową leasingową,
- przyjmowanie zgłoszeń i awarii urządzeń,
- zlecanie niezbędnych konserwacji i napraw wózków i urządzeń,
- tworzenie instrukcji pracy, protokołów uszkodzeń i awarii,
- nadawanie uprawnień w systemie, ewidencjowanie,
- branie udziału w bieżących projektach dotyczących transportu wewnętrznego.
Wymagania:
- uprawnienia do obsługi wózków widłowych, urządzeń transportu bliskiego (suwnic, wyciagników),
- znajomość budowy wózków transportu poziomego, suwnic, wyciągników, stacji ładowania i prostowników,
- znajomość przepisów UDT, BHP,
- znajomość pakietu MS Office, obsługa komputera,
- prawo jazdy kategorii B.
Oferujemy:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- wynagrodzenie podstawowe plus premia uznaniowa kwartalna, możliwość dołączenia do pakietu benefitów,
- pracę w systemie jednozmianowym.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Od 1 września 2024 r. wchodzą w życie zmiany przepisów w Karcie Nauczyciela. Dzięki temu więcej nauczycieli będzie mogło skorzystać z wcześniejszej emerytury i świadczenia kompensacyjnego.
Zostać czy zmienić? To pytanie zadaje sobie wielu pracowników. W 2017 roku, na podstawie dane z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeanalizowaliśmy progresję wynagrodzeń osób często zmieniających pracę oraz tych, którzy byli lojalni ...
Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w grudniu 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,6% wyższe r/r i wyniosło 8032,96 zł brutto. Względem listopada 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było wyższe ...
Hays wraz z kancelarią Baker McKenzie prezentują wnioski z raportu "Wynagrodzenia - największe tabu polskiego rynku pracy?" Pytanie zawarte w tytule opracowania dość wyraźnie nakreśla tendencję zaznaczającą się nad Wisłą - od jawności ...
Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...