eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PoznańSpecjalista ds. kreacji i marketingu

Kto szuka:

Centrum Rozwoju Szkół Wyższych Merito Sp. z o.o.

Stanowisko:

Specjalista ds. kreacji i marketingu

Lokalizacja:

Poznań

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:
  • Współtworzenie i wdrażanie strategii marketingowej, nadzór nad corporate identity.
  • Projektowanie i przygotowywanie we współpracy z grafikami kreacji przekazów do kampanii online i offline (digital, social media, newslettery i mailingi, infografiki, OOH).
  • Tworzenie scenariuszy oraz nagrywanie przy współpracy z agencjami spotów radiowych a także współtworzenie scenariuszy filmów reklamowych, sesji zdjęciowych i nadzór nad tymi działaniami.
  • Tworzenie treści na strony internetowe oraz do innych materiałów marketingowych.
  • Śledzenie trendów w marketingu oraz designie, analiza działań konkurencji i tworzenie na tej podstawie rekomendacji.
  • Zarządzanie bazą projektów (lub wzorów kreacji) w Canvie.
  • Samodzielne prowadzenie wybranych projektów marketingowych.
  • Współpraca z partnerami biznesowymi (grafikami i agencjami reklamowymi) oraz zespołami wewnątrz organizacji.
  • Analiza i optymalizacja prowadzonych działań (z wykorzystaniem m.in. Google Analytics oraz PowerBI).

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Minimum 2-letnie doświadczenie w dziale marketingu, kreacji, agencji kreatywnej lub reklamowej.
  • Doświadczenie w tworzeniu kreacji reklamowych (digital, druk, radio).
  • Znajomość specyfiki Social Mediów, obowiązujących trendów i umiejętność przełożenia tej wiedzy na kreacje.
  • Zdolność przekładnia danych oraz potrzeb biznesowych i klienta na atrakcyjne i przyciągające uwagę koncepty reklamowe.
  • Umiejętność kreatywnego myślenia i poczucie estetyki.
  • Samodzielność i odpowiedzialność za prowadzone projekty, skrupulatność i terminowość.
  • Umiejętność współpracy partnerskiej, budowania dobrych relacji.
  • Dobra znajomość obsługi programu Canva oraz pakietu MS Office 365 (Word, Excel, Power Point).

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Umowę o pracę na pełen etat w ramach zastępstwa.
  • Dodatkowe dni wolne w roku (ok. 5-7 dni).
  • Możliwość pracy hybrydowej – (1 tydzień - 3 dni w biurze/2 dni w domu; 2 tydzień - 2 dni w biurze/3 dni w domu).
  • Dostęp do specjalistycznej wiedzy – szkolenia, spotkania z ekspertami, literatura fachowa.
  • Możliwość podjęcia studiów na jednym z Uniwersytetów Grupy Merito na preferencyjnych warunkach po 6 miesiącach pracy.
  • Nauka języka angielskiego z dofinansowaniem przez pracodawcę po 6 miesiącach pracy.
  • Możliwość skorzystania z pakietu dodatków pozapłacowych: opieka medyczna Medicover, karta Multisport, ubezpieczenie na życie Generali.
  • Pracę w zespole nastawionym na profesjonalizm, realizację celów, ale również na dobrą atmosferę i wzajemne wsparcie.
  • Nowoczesne biuro z przestrzenią kreatywną.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-03-31

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: Centrum Rozwoju Szkół Wyższych Merito Sp. z o.o.

branże: Marketing / Reklama / PR

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w listopadzie 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,5% wyższe r/r i wyniosło 8478,26 zł brutto.

Coraz poważniej podchodzimy do świadomego planowania urlopu. Zdaniem ekspertów z firmy Quercus jest to związane z przykładaniem coraz większej wagi do work-life balance, ale także jest efektem działań pracodawców, takich jak wypłata ...

Obecne zapisy w projekcie ustawy budzą wątpliwości dot. sposobu obliczenia wynagrodzenia za czas pracy w niedziele. Projektowany przepis mówi, że pracownikowi za ten dzień przysługuje wynagrodzenie w podwójnej wysokości. I o ile w przypadku ...

W styczniu 2025 roku najwyższe wynagrodzenia były oferowane na stanowiskach związanych z IT, ale widoczne jest wyhamowanie ich wzrostu - wynika z najnowszej analizy portalu No Fluff Jobs. Najwięcej ogłoszeń o pracy opublikowano w kategorii ...

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...