Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

• 
  
• praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowych
  
• zadania wykonywane w siedzibie oraz poza siedzibą Urzędu
  
• konieczność poruszania się po Urzędzie w celu przekazania lub odebrania dokumentów
  
• stanowisko pracy znajduje się na VII piętrze budynku biurowego
  
• budynek wyposażony w windy osobowe, klatka schodowa o szerokości 140 cm, korytarz biurowy o szerokości 200 cm
  
• drzwi wejściowe do pokoi biurowych o szerokości 76 cm
  
• stanowisko pracy wyposażone w meble biurowe dostosowane do wymagań określonych dla stanowisk administracyjno-biurowych
  
• praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobę
  
• pomieszczenia higieniczno-sanitarne w budynku nieprzystosowane dla osób z niepełnosprawnościami
  
• budynek posiada podjazd dla osób z niepełnosprawnościami
  

Zakres zadań

• przygotowuje podział środków budżetowych w układzie miesięcznym, dla gmin i powiatów oraz samorządu województwa przewidzianych w ustawie o pomocy społecznej, ustawie Prawo energetyczne oraz w ramach innych ustaw
• przygotowuje dyspozycje przekazania środków finansowych dla gmin oraz powiatów we wskazanym powyżej zakresie
• analizuje, planuje, zabezpiecza środki w ww. zakresie oraz obsługuje w zakresie finansowym rządowe lub ministerialne programy wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej
• przygotowuje projekt budżetu Wojewody w zakresie powierzonych zadań oraz zmiany w trakcie roku budżetowego, przygotowuje wnioski do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz do Ministra Finansów o przyznanie środków z rezerw celowych budżetu państwa w ramach powierzonych zadań
• dokonuje rozliczeń dotacji oraz rezerw celowych w układzie kwartalnym i rocznym
• sporządza sprawozdania jednorazowe, kwartalne, półroczne i roczne z zakresu pomocy społecznej przy użyciu Centralnej Aplikacji Statystycznej POMOST CAS oraz przygotowuje projekty pism w celu udzielenia jednostkom samorządu terytorialnego informacji w zakresie powierzonych zadań, wynikających z obowiązujących przepisów prawa

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w jednostkach sektora finansów publicznych

• znajomość ustaw: o finansach publicznych, o pomocy społecznej, Kpa, o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, Prawo energetyczne
• bardzo dobra znajomość MS Excel
• umiejętność analitycznego myślenia, interpretacji danych pochodzących z dokumentów
• umiejętność redagowania pism, przekazywania informacji w sposób jasny i zrozumiały
• samodzielność, elastyczność, umiejętność działania w sytuacjach stresowych
• umiejętność pracy w zespole
• komunikatywność, umiejętność przekonywania i argumentowania
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• znajomość ustawy o służbie cywilnej

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »