eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PoznańSocial Media Moderator with Norwegian-hybrid work

Kto szuka:

L.M. Group Poland

Stanowisko:

Social Media Moderator with Norwegian-hybrid work

Lokalizacja:

Poznań

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Responsibilities:

  • Daily work with social media
  • Veryfing posts that violates policies including copyright/pirated content
  • Review user accounts to verify their identity and take action
  • Preparing documentation and reports

Requirements:

  • Very good communication skills in Norwegian language
  • Good command of English
  • Interest in Social Media area
  • Availability to work in a shift system

Our client offers:

  • Employment contract
  • Attractive salary,
  • Induction training and language courses
  • Private medical care and life insurance

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-01-08

do końca oferty: 58 dni

pracodawca: L.M. Group Poland

branże: Administracja publiczna

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Od 1 września 2024 r. wchodzą w życie zmiany przepisów w Karcie Nauczyciela. Dzięki temu więcej nauczycieli będzie mogło skorzystać z wcześniejszej emerytury i świadczenia kompensacyjnego.

Artykuł stanowi podsumowanie wyników Kompleksowego raportu płacowego wiosna/lato 2024. W badaniu wzięło udział 979 firm. Większość stanowiły firmy produkcyjne (57%). Najwięcej firm prowadziło swoją działalność na terenie województwa ...

W ostatnich latach wzrosło zainteresowanie widełkami płacowymi w ogłoszeniach o pracę. Dzięki nim kandydaci mogą zweryfikować własne oczekiwania finansowe jeszcze przed, często wieloetapowym, procesem rekrutacji. Jest to także element ...

Prowadzenie profilu na LinkedIn może być kluczowe dla sukcesu zawodowego managerów, jednak wiele z nich popełnia błędy, które mogą ograniczyć ich efektywność i wpływ na platformie. Oto kilka najczęstszych z nich.

Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...